Technicien en avionique

GAL AeroStaff Ltd. est une société de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour les postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Dans cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, des congés de maladie obligatoires par l'État et une rémunération liée à l'affectation. Nous évaluons continuellement nos avantages et politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Technicien en avionique

Lieu : Phoenix, AZ (DVT)

Rémunération : 29,00 $ – 48,00 $ par heure, selon l'expérience et le niveau du technicien

Nous recherchons actuellement un technicien en avionique expérimenté pour soutenir l'inspection, le dépannage, la réparation, les tests, la modification et l'installation de systèmes avioniques et électriques sur les avions d'école de pilotage et d'aviation générale.

Le technicien en avionique effectuera des activités de maintenance avionique et électrique conformément aux procédures de l'entreprise, aux données techniques approuvées, aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration et au manuel de la station de réparation de l'entreprise.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Inspecter, dépanner, tester, réparer et entretenir les systèmes avioniques et électriques des aéronefs.

• Diagnostiquer les écarts avioniques et électriques et déterminer les mesures correctives appropriées.

• Lire et interpréter les schémas de câblage, les manuels d'entretien, les catalogues de pièces, les dessins techniques, les bulletins de service, les directives de navigabilité et autres données techniques approuvées.

• Construire, modifier et réparer les faisceaux de câbles d'aéronefs en utilisant les pratiques de câblage d'aéronefs approuvées.

• Effectuer la soudure, le sertissage, le raccordement des fils, le routage et les réparations de connexions électriques.

• Effectuer les tests et la recertification requis en vertu des parties 91.411 et 91.413 du titre 14 du CFR.

• Effectuer les modifications, les mises à niveau et les installations d'équipements avioniques.

• Installer, dépanner et réparer les systèmes avioniques Garmin G1000 et les composants associés.

• Dépanner et réparer les simulateurs de vol et les dispositifs d'entraînement au vol.

• Utiliser l'équipement de soutien au sol, l'équipement de test avionique, l'équipement d'atelier et les outils manuels si nécessaire.

• Conduire les véhicules de l'entreprise, y compris les fourgonnettes, les camions, les voiturettes de golf et les aéronefs, si nécessaire.

• Remplir tous les registres et documents de maintenance d'aéronefs requis pour le travail effectué.

• S'assurer que la documentation de maintenance est exacte, complète et conforme aux exigences de l'entreprise et réglementaires.

• Maintenir un ensemble d'outils de base nécessaires pour effectuer les travaux avioniques et électriques assignés.

• Maintenir des zones de travail propres, sûres, organisées et professionnelles.

• Suivre toutes les procédures de sécurité et les normes de qualité de l'entreprise.

• Effectuer les tâches conformément au manuel de la station de réparation applicable.

• Travailler selon les quarts de travail assignés en fonction des exigences opérationnelles et de maintenance.

• Effectuer d'autres tâches et affectations connexes si nécessaire.

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

Connaissances techniques – Démontre une solide compréhension de l'avionique des aéronefs, des systèmes électriques, des pratiques de câblage, des tests, du dépannage et des exigences d'installation.

Dépannage – Identifie systématiquement les écarts avioniques et électriques et détermine des mesures correctives efficaces.

Souci du détail – Effectue un travail précis et tient une documentation de maintenance d'aéronefs complète et conforme.

Qualité du travail – Effectue les réparations et les installations avioniques conformément aux données techniques approuvées, aux exigences réglementaires et aux normes de l'entreprise.

Résolution de problèmes – Identifie les problèmes réels ou potentiels et développe des solutions pratiques.

Communication – Communique clairement et professionnellement avec les techniciens, la direction, le personnel des opérations de vol et les autres départements.

Initiative – Travaille de manière autonome, identifie les tâches productives et soutient ses collègues sans nécessiter de direction continue.

Innovation – Identifie des méthodes efficaces pour accomplir le travail tout en respectant la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire.

Travail d'équipe – Soutient ses collègues et contribue à une opération de maintenance efficace.

Adaptabilité – Réagit efficacement aux changements de priorités de maintenance, aux exigences opérationnelles et aux instructions des clients.

Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et promeut un environnement de travail sûr.

Résumé de la formation, de l'expérience et de la certification

• Diplôme d'études secondaires ou GED requis.

• Licence FAA Airframe and Powerplant préférée.

• Licence ou certification de la Federal Communications Commission est considérée comme un atout.

• Minimum de cinq années récentes et consécutives d'expérience en avionique d'aéronefs requises.

• Expérience dans l'exécution des tests et de la recertification en vertu des parties 91.411 et 91.413 du titre 14 du CFR requise.

• Minimum d'un an d'expérience avec Garmin G1000 requis.

• Expérience de la maintenance des aéronefs Piper préférée.

• Expérience de travail dans une station de réparation certifiée FAA Part 145 préférée.

• Ensemble d'outils de base requis.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solides connaissances des systèmes avioniques et électriques des aéronefs.

• Connaissance des pratiques de câblage d'aéronefs standard AC 43.13.

• Connaissance du câblage d'aéronefs, des connexions électriques, de la soudure, du sertissage, du routage et des pratiques de terminaison.

• Capacité à dépanner de manière autonome les écarts avioniques et électriques.

• Capacité à effectuer des inspections, des tests, des réparations, des modifications et des installations avioniques.

• Capacité à construire et réparer les faisceaux de câbles d'aéronefs.

• Capacité à effectuer les tests et la recertification requis en vertu des parties 91.411 et 91.413 du titre 14 du CFR.

• Capacité à dépanner, entretenir et réparer les systèmes avioniques Garmin G1000.

• Capacité à lire et à comprendre les schémas de câblage, les manuels d'entretien, les catalogues de pièces, les dessins techniques, les bulletins de service et les directives de navigabilité.

• Familiarité avec l'équipement de soutien au sol, l'équipement de test avionique courant, l'équipement d'atelier et les outils de maintenance d'aéronefs.

• Capacité à dépanner et réparer les simulateurs de vol et les dispositifs d'entraînement au vol.

• Capacité à remplir des registres de maintenance d'aéronefs précis et les documents requis.

• Solides compétences en communication écrite et verbale.

• Solides compétences interpersonnelles et de travail d'équipe.

• Attention extrême aux détails.

• Capacité à identifier les problèmes ou les problèmes potentiels et à développer des solutions efficaces.

• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.

• Capacité à gérer le travail assigné et à rester productif sans direction continue.

• Capacité à s'adapter aux changements de priorités et d'instructions.

• Capacité à identifier des méthodes plus efficaces pour accomplir le travail tout en maintenant la qualité et la sécurité.

• Familiarité avec les applications Microsoft Office préférée.

• Capacité à conduire les véhicules de l'entreprise et les aéronefs si nécessaire.

• Capacité à travailler différents quarts de travail en fonction des exigences opérationnelles.

Horaire

• Temps plein.

• Du lundi au jeudi.

• De 5h00 à 15h30.

• Quatre quarts de travail de 10 heures.

• Doit être flexible et disponible pour travailler d'autres quarts de travail lorsque les besoins opérationnels l'exigent.

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des environnements de maintenance d'aéronefs en hangar, sur rampe, en atelier, au bureau, en simulateur et en extérieur. Le poste implique une exposition importante aux aéronefs, aux simulateurs de vol, à l'équipement de soutien au sol, à l'équipement d'atelier, aux outils, aux solvants, à l'essence d'aviation, au bruit et aux conditions extérieures changeantes.

L'employé peut être amené à utiliser des équipements de bureau généraux, des véhicules de l'entreprise, des équipements d'atelier, des équipements de test, des outils et des aéronefs.

L'employé peut être amené à s'asseoir ou à se tenir debout pendant des périodes prolongées et à se pencher, se courber, s'agenouiller, s'accroupir, s'étirer et travailler fréquemment dans diverses positions physiques.

L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des objets pesant jusqu'à 50 livres.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Avantages

Les avantages varient en fonction du statut d'emploi, de l'affectation et de l'admissibilité.

Avantages des employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels de GAL AeroStaff admissibles peuvent recevoir :

• Des avantages médicaux après 90 jours d'emploi.

• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : Thanksgiving, Noël et le Jour de l'An.

• Congés de maladie obligatoires par l'État, le cas échéant.

• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour l'affectation.

• Part de l'indemnité journalière, le cas échéant pour l'affectation.

• Accès à un plan 401(k).

Toute contribution ou contrepartie 401(k) de l'employeur est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de congés annuels ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences obligatoires de l'État applicables.

Avantages sociaux après embauche directe

Les employés qui passent à un emploi direct chez le client peuvent être éligibles à :

• Assurance maladie.

• Assurance dentaire.

• Assurance vision.

• Compte d'épargne santé.

• Compte de dépenses flexibles.

• Programme d'aide aux employés.

• Assurance vie.

• Congés payés.

• 401(k).

• Correspondance de l'entreprise 401(k).

• Régime de retraite.

Tous les avantages sociaux après embauche directe sont administrés par le client et sont soumis à ses exigences d'admissibilité et aux conditions du régime.