Technicien d'entrepôt (Préposé aux stocks) - Aviation

Objectif du poste

Le/la technicien(ne) d'entrepôt est un membre clé du département Maintenance. Relevant du superviseur des stocks, le titulaire est responsable de la gestion des produits aéronautiques, des outils et des consommables, tout en soutenant la flotte pour la ponctualité des opérations (OTP).

Nos entrepôts récemment rénovés sont équipés de technologies de pointe, telles que des modules verticaux de stockage Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer l'expédition, la réception, l'inspection quotidienne, le traitement des commandes et le réapprovisionnement des stocks.
• Préparation et expédition des commandes de pièces vers des bases éloignées.
• Coordonner la livraison des AOG (Aircraft On Ground), y compris le dédouanement des pièces AOG après les heures normales si nécessaire.
• Émettre des articles d'inventaire et aider à surveiller et maintenir les niveaux de stock appropriés.
• Saisie informatique des envois, des marchandises reçues, des bons de travail, etc.
• Classement selon les besoins.
• Des manipulations lourdes sont requises.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en donnant la priorité à la sécurité personnelle et à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les affectations.

Qualifications requises

• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Capacité à obtenir un AVOP valide (Airside Vehicle Operators' Permit).
• Admissibilité à un laissez-passer pour zone restreinte.
• Doit réussir la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance du matériel courant essentielle.
• Compétences de base en informatique et saisie de données.
• Bonne gestion du travail, attention aux détails et compétences en gestion du temps.
• Solides compétences en communication et capacité à interagir avec d'autres départements, employés et superviseurs.
• Doit être disposé et capable de travailler sur des quarts variables.

Qualifications souhaitées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'aéronef.
• Bilinguisme (anglais et français)*

Remarque* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation complet sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont précisées dans notre convention collective. Les échelles sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre grille prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de rejoindre notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés au sein du réseau Air Canada, offrant à vous et à votre famille l'accès à des destinations remarquables.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations définies compétitif, conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un ensemble complet de soins de santé et de bien-être, incluant les assurances santé, dentaire, vie et invalidité pour protéger vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et l'exploitant principal d'Air Canada Express, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dédiés, Jazz favorise un milieu de travail uni par une mission et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son engagement envers les personnes et la culture. Consultez notre page Company Awards and Recognition pour en savoir plus sur les distinctions reçues.

Rejoignez notre équipe primée et participez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des aménagements pour les personnes en situation de handicap, tels que des ajustements ou des mesures d'aide pour supprimer les obstacles durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et encourage ses employés à promouvoir une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et travaillera continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé psychologique et la sécurité. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre réussite et nous reconnaissons l'importance d'un effectif qui reflète les communautés que nous desservons.