Technicien d'entrepôt (Magasinier) – Aviation

Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes de coulisses les plus fascinants :

Objectif du poste

Le technicien d'entrepôt est un membre clé du département de maintenance. Relevant du superviseur des magasins, le titulaire est responsable de l'entretien des produits aéronautiques, de l'outillage et du stock de consommables, tout en soutenant la flotte pour le OTP (ponctualité).

Nos entrepôts nouvellement rénovés sont équipés d'une technologie de pointe, telle que des modules de levage vertical Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et la mise en stock quotidienne de l'inventaire.
• Préparation et expédition des commandes de pièces vers les bases éloignées.
• Coordonner la livraison des AOG (avion au sol), y compris le dédouanement des pièces AOG en dehors des heures de bureau si nécessaire.
• Émettre l'inventaire et aider à surveiller et à maintenir l'inventaire aux niveaux appropriés.
• Saisie informatique des données relatives aux expéditions, aux marchandises reçues, aux bons de travail, etc.
• Classement selon les besoins.
• Manutention lourde requise.
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une attention prioritaire à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être en mesure d'obtenir un permis valide d'conducteur de véhicules airside (AVOP).
• Admissible à un laissez-passer pour zone réglementée.
• Doit réussir avec succès la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance de la quincaillerie courante essentielle.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données.
• Bonne gestion du travail, souci du détail et compétences en gestion du temps.
• Doit posséder de solides compétences en communication et la capacité d'interagir avec les autres départements, employés et superviseurs.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des quarts de travail variables.

Qualifications préférées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'avion.
• Bilinguisme (anglais et français)*

Remarque* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation approfondie sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est un poste syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont décrites dans notre convention collective. Les échelles salariales sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre échelle salariale prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau Air Canada, vous donnant, à vous et à votre famille, accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour favoriser un bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un programme complet de santé et de mieux-être, incluant une protection médicale, dentaire, vie et invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus importante compagnie aérienne régionale au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express, reliant les gens et les communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables en matière d'emploi et d'avancement professionnel, et nous travaillerons continuellement à créer des milieux de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.