Technicien d'entrepôt (magasinier) – Aviation

Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes les plus intrigants en coulisses :

Rencontrez NATE - Technicien d'entrepôt

Objectif du poste

Le technicien d'entrepôt est un membre clé du service de la Maintenance. Relevant du superviseur des magasins, le titulaire est responsable de l'entretien des produits aéronautiques, de l'outillage et du stock consommable, tout en soutenant la flotte avec l'OTP (performance à l'heure).

Nos entrepôts nouvellement rénovés sont équipés d'une technologie de pointe, telle que les modules de levage verticaux Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et le stockage de l'inventaire.
• Préparation et expédition des commandes de pièces vers les bases éloignées.
• Coordonner la livraison des AOG (Aircraft On Ground), y compris le dédouanement des pièces AOG après les heures de travail si nécessaire.
• Émettre l'inventaire et aider à surveiller et à maintenir l'inventaire à des niveaux appropriés.
• Saisie informatique des expéditions, des marchandises reçues, des bons de travail, etc.
• Classement selon les besoins.
• Levage de charges lourdes requis.
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies, en accordant une attention primordiale à la sécurité personnelle, à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Permis de conduire canadien valide sans restrictions et/ou conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Capable d'obtenir un permis d'opérateur de véhicule côté piste (AVOP) valide.
• Admissible à la carte d'accès en zone réglementée.
• Doit réussir la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance du matériel courant essentielle.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données.
• Compétences efficaces en gestion du travail, en souci du détail et en gestion du temps.
• Doit posséder de solides compétences en communication et la capacité d'interagir avec d'autres départements, employés et superviseurs.
• Doit être disposé et capable de travailler sur des quarts de travail variables.

Qualifications souhaitées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'aéronefs.
• Bilinguisme (anglais et français)*

Note* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation complet sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est un poste syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont décrites dans notre convention collective. Les échelles salariales sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre échelle salariale prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de joindre notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur le réseau d'Air Canada, vous donnant ainsi qu'à votre famille l'accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations définies compétitif, conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un ensemble complet de services de santé et de bien-être, y compris une couverture santé, dentaire, vie et invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et le principal opérateur Air Canada Express d'Air Canada, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les personnes et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissances de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Rejoignez notre équipe primée et participez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre succès, nous pouvons fournir des aménagements pour les personnes handicapées, tels que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture d'inclusion interne. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.