Technicien d'entrepôt (Magasinier) – Aviation

Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes les plus intrigants dans les coulisses :

Objectif du poste

Le technicien d'entrepôt est un membre clé du département de la maintenance. Relevant du superviseur, Magasin, l'titulaire est responsable du maintien des produits aéronautiques, de l'outillage et du stock de consommables, ainsi que du soutien de la flotte avec l'OTP (On Time Performance).

Nos entrepôts récemment rénovés sont équipés d'une technologie de pointe, telle que des modules de levage vertical Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et la mise en stock de l'inventaire.
• Préparation et expédition des commandes de pièces vers les bases périphériques.
• Coordonner la livraison des AOG (Aéronefs au sol), y compris le dédouanement des pièces AOG en dehors des heures normales si nécessaire.
• Émettre l'inventaire et aider à surveiller et à maintenir l'inventaire aux niveaux appropriés.
• Saisie informatique des données des expéditions, des marchandises reçues, des bons de travail, etc.
• Classement selon les besoins.
• Manutention lourde requise.
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle et à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être en mesure d'obtenir un permis d'exploitation de véhicule côté piste (AVOP) valide.
• Admissible à un laissez-passer pour zone restreinte.
• Doit réussir avec succès la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance de la quincaillerie courante essentielle.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données.
• Bonne gestion du travail, souci du détail et compétences en gestion du temps.
• Doit posséder de solides compétences en communication et la capacité d'interagir avec les autres départements, employés et superviseurs.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des quarts de travail variables.

Qualifications préférées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'avion.
• Bilinguisme (anglais et français)*

Remarque* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation complet sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est un poste syndiqué. Les grilles salariales actuelles sont décrites dans notre convention collective. Les échelles salariales sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre grille salariale prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de se joindre à notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau d'Air Canada, vous donnant ainsi qu'à votre famille accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d'épargne-retraite compétitifs soutenus par l'employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif volontaire) pour les employés permanents.
• Bénéficiez d'un programme complet de santé et de mieux-être, comprenant une assurance maladie, dentaire, vie et accidents pour vous protéger ainsi que vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le principal exploitant des services Air Canada Express, reliant les personnes et les communautés à environ 70 destinations à travers l'Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les personnes et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.