Superviseur Structure

Certains entretiennent des avions. Nos gens font voler des légendes. Nolinor Aviation exploite la plus grande flotte au monde de Boeing 737-200, des chevaux de travail robustes, équipés de kits gravier, qui atterrissent là où les autres avions ne peuvent tout simplement pas se poser : pistes non pavées de l’Arctique canadien, sites miniers isolés et communautés aux confins de la carte. À leurs côtés, nos Boeing 737-300 et 737-400 complètent une flotte conçue pour le travail difficile dans des conditions difficiles.

Nous prenons maintenant de l’expansion vers l’Ouest. Notre base d’Edmonton connaît une croissance rapide et nous recherchons un Superviseur Structure pour bâtir une équipe de structure en maintenance lourde. Ce n’est pas un poste où l’on se contente de faire acte de présence. C’est l’occasion de recruter votre équipe, de façonner votre atelier et de laisser votre empreinte sur une toute nouvelle opération avec l’appui d’une entreprise qui maîtrise l’aviation nordique depuis plus de 30 ans.

Responsabilités

• Bâtir et diriger votre équipe : superviser l’ensemble du personnel dans l’équipe de structure, répartir le travail selon les compétences et les qualifications et assurer le développement des techniciens grâce à la formation en milieu de travail.
• Assurer la responsabilité des aéronefs sous votre supervision : effectuer une révision quotidienne complète de chaque carte de travail, vous assurer que toute la documentation ainsi que les remises en service sont dûment complétées, signées et consignées et vérifier que toutes les tâches de maintenance sont réalisées conformément aux exigences.
• Piloter l’avancement des travaux : effectuer les inspections quotidiennes, suivre la progression des travaux, identifier rapidement les risques de retard, compléter le rapport quotidien et assurer une passation de quart efficace.
• Gérer les anomalies avec rigueur : approuver les défauts, ouvrir les cartes de travaux non planifiés (non-routine cards) et déterminer, avec le gestionnaire, les besoins en main-d’œuvre et en matériel pour effectuer les réparations.
• Assurer la disponibilité des pièces et du matériel : saisir les demandes d’approvisionnement dans le système informatisé de maintenance et veiller à ce que les demandes de pièces, d’outillage, d’équipement et de matériel soient transmises au gestionnaire en temps opportun.
• Superviser les réparations structurales réalisées dans votre champ de responsabilité (tôlerie et structures).
• Promouvoir une culture de sécurité : veiller au respect des procédures de sécurité, signaler tout accident ou dommage et appliquer les exigences du Système de gestion de la sécurité et de la qualité (SGSQ/SQMS) de Nolinor.
• Gérer le volet humain: réaliser les évaluations de rendement, approuver les feuilles de temps hebdomadaires, valider l’exactitude des heures inscrites sur les cartes de travail, appliquer les mesures disciplinaires lorsque requis et gérer les calendriers de vacances ainsi que les banques d’heures.
• Contribuer à l’amélioration continue et assurer le suivi des rapports de maintenance en vol.

Exigences

• Licence AME;
• Expérience solide en structure, ou solide expérience en structure/tôlerie en maintenance d’aéronefs lourds.
• Expérience antérieure de supervision ou de chef d’équipe dans un environnement de maintenance lourde (MRO);
• Un esprit de bâtisseur : vous aimez bâtir vos équipes, mettre en place des processus et participer au développement de nouvelles installations;
• Rigueur documentaire irréprochable : dossiers de travail, certificats de remise en service et paperasse réglementaire toujours complétés avec précision;
• Excellentes aptitudes de communication et le jugement nécessaire pour prendre la bonne décision quand l’échéancier est serré;
• Légalement autorisé à travailler au Canada.

**L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte**

Ce que nous t’offrons?

Parce que chez nous, ton talent est reconnu et récompensé:

10 journées de maladies payées

40 heures par semaine

Boni annuel pour la participation aux profits

Expérience reconnue

Stationnement sur place

Activités sociales organisées par l’entreprise

Des projets passionnants et des tâches stimulantes

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Ensemble complet d’avantages sociaux et REER versé par l’employeur

Environnement de travail dynamique, stimulant et convivial

Équipe collaborative et ambiance de travail conviviale

La possibilité d’intégrer notre Programme Devenir pilote après 1 an

Opportunités de croissance professionnelle et de développement continu

Opportunités de contribuer à des projets innovants et significatifs

Possibilité d’accumuler une banque de temps de 40hrs et de la renouveler en cours d’année

Poste en présentiel à 100% puisque nous sommes une équipe tissée serrée

Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants

Uniformes fournis

Oh …et pour certains postes, la chance d’explorer des endroits uniques, d’admirer les aurores boréales et de vivre des expériences hors du commun!:

**L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte: