Superviseur - Qualité

Superviseur – Qualité

Relevant du directeur de la qualité, le superviseur de l'assurance qualité (AQ) soutiendra l'ensemble de l'organisation en veillant à ce que le système de gestion de la qualité soit continuellement amélioré et maintenu aux normes de l'industrie. Ce poste traitera toutes les questions connexes concernant l'audit interne, le contrôle des outils, le contrôle de la documentation et la satisfaction du client.

Quarts de travail
Doit avoir la flexibilité de travailler en quarts de travail rotatifs pour s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires si nécessaire.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels (salaire de départ à 90 000 $)

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir un critère clair, transparent et objectif qui vous permet de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons que vous ayez le contrôle de votre progression de carrière.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance-vie et invalidité) et programmes de contribution de groupe au REER avec augmentation du REER en fonction de l'ancienneté.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des congés de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour la garde d'enfants

Ce que nous attendons de vous

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation étendus

• • Programme de parrainage d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements tout au long de l'année

• • Programme de reconnaissance par les pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Applique une expertise technique professionnelle et des conseils pour résoudre des problèmes complexes en interprétant des données techniques, des dessins, des spécifications d'ingénierie MHICA et des spécifications et documents d'ingénierie du client.

• Examine les demandes d'enquête d'ingénierie concernant les non-conformités, initie des rapports de déficience de qualité en s'assurant qu'ils sont clairs, concis et complets.

• Interagit avec la « production », l'« ingénierie » et d'autres départements si nécessaire pour émettre des rapports de non-conformité, identifier la cause profonde, surveiller la mise en œuvre des actions correctives et vérifier les activités de reprise.

• Planifie les méthodes et la séquence des inspections et des tests lorsque les informations écrites ne sont pas fournies.

• Exécute et documente l'inspection du premier article et l'inspection entrante.

• Responsable des inspections de zone et de la surveillance des FOD (débris d'objets étrangers) si nécessaire.

• Surveille la zone de travail assignée pour le respect des procédures et instructions de travail de qualité, l'utilisation appropriée des outils et des gabarits, la date de calibration des outils utilisés et la durée de conservation des adhésifs et autres matériaux utilisés dans l'assemblage des aéronefs.

• Vérifie l'exhaustivité et l'exactitude des documents de production et de qualité, des dossiers d'inspection et de la copie de travail du manuel PIR (itinéraire d'opération) pour les opérations précédentes.

• Effectue des audits de produits/processus sur la chaîne d'assemblage dans le cadre du processus FAI en utilisant des principes, procédures et techniques d'audit de base pour évaluer la conformité des produits et des processus aux dessins, aux spécifications d'ingénierie et aux exigences du système qualité MHICA.

• Dirige et participe à la formation en cours d'emploi et aux améliorations de processus.

• Agit en tant que membre de l'équipe d'amélioration continue.

• S'assure que toutes les règles de santé et de sécurité sont respectées.

• Offre un encadrement continu aux employés, traitant les questions de performance et de discipline tout en travaillant à résoudre les préoccupations par une communication ouverte et en maintenant un environnement positif.

• Effectue une évaluation approfondie du rendement des employés, en fournissant des informations claires, spécifiques et exploitables lors des examens annuels de développement.

• Offre une rétroaction positive constante pour reconnaître les réalisations, renforcer les bonnes performances et motiver l'amélioration continue.

• Dirige les examens de performance, élabore des stratégies pour améliorer la productivité et encourage l'engagement de l'équipe par un leadership de soutien.

• Organise efficacement le flux de travail, en s'assurant que les employés comprennent clairement leurs responsabilités et les tâches déléguées dans un environnement structuré et collaboratif.

• Surveille la productivité et fournit un encadrement et des commentaires constructifs pour soutenir le succès individuel et de l'équipe.

• Favorise un environnement de travail positif et sûr en faisant respecter les normes organisationnelles et en assurant la conformité à toutes les exigences réglementaires.

• Traite les préoccupations relatives à la qualité du travail et les problèmes interpersonnels rapidement et professionnellement, en maintenant la cohésion et le moral de l'équipe.

• Agit en tant qu'agent de liaison clé entre les membres de l'équipe et la haute direction, assurant une communication claire et un alignement des objectifs.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Une connaissance approfondie et complète des outils tels que la jauge de hauteur, la CMM, les pieds à coulisse, les comparateurs à cadran et les micromètres.

• Compétences avancées en lecture de plans pour l'interprétation des dessins, des listes de pièces, des tolérances GD&T et des symboles.

• Fait preuve de précision et de rigueur, montre un engagement envers l'excellence, cherche des moyens d'améliorer et de promouvoir la qualité.

• Excellentes compétences en planification, capacité à résoudre les problèmes, solides compétences en communication orale et écrite et solides compétences informatiques, y compris MS Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

• Capacité à travailler et à interagir avec des représentants d'autres départements de l'organisation.

• Solides compétences en communication et en gestion du temps.

• Capacité à encadrer les employés sur les normes de performance et à faire des recommandations.

• Capacité à interpréter les manuels techniques, les illustrations, les spécifications, les diagrammes et les schémas.

• La connaissance de PCDMIS, DOCS et SOLIDWORKS serait un atout.

• Diriger l'évaluation, la création et la surveillance des KPI pour identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les défis opérationnels.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• Le candidat doit posséder l'expérience et la capacité de fournir un support technique et d'excellentes compétences organisationnelles pour hiérarchiser la charge de travail afin de respecter le calendrier de livraison des aéronefs.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et familiarité avec les pièces et assemblages d'aéronefs, les processus de fabrication (usinage) et d'assemblage.

• Expérience pratique et compétences démontrées concernant le processus d'inspection du premier article et les formulaires spécifiques FAI et les dossiers d'inspection conformes à la norme AS 9102.

• Connaissance et expérience de travail de l'ISO 9001 QMS et de l'AS9100D

• Connaissance et expérience de travail avec le processus de non-conformité et d'action corrective.

Éducation

• Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique.

• Une solide expérience en qualité dans l'industrie aérospatiale, familiarité avec les pièces et assemblages d'aéronefs, la fabrication (usinage et tôle) et les processus d'assemblage et de fabrication.

• La certification CPE/CQA avec ASQ serait un atout.

• Une désignation ou une certification de qualité reconnue est requise.

• L'adhésion à une association de qualité reconnue est un atout.

• Une formation professionnelle concernant l'inspection des assemblages d'aéronefs, y compris la lecture et l'interprétation des dessins, les procédures d'inspection de fabrication/qualité et les spécifications d'ingénierie est considérée comme un atout.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de grandes structures et assemblages d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations de pointe combinées à 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders dans leur secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent des installations de systèmes et de commandes de vol et des tests.

MHI Canada Aerospace est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à offrir des accommodements en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des accommodements aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.