Superviseur de terrain - Réseau du Nunavik

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautes, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes devouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un but précis et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Né de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenu par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immense et magnifique étendue du nord du Québec et au-delà. Les avions d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant que Superviseur de terrain, vous dirigerez les opérations quotidiennes des stations de niveau 1* et 2*, assurant un service fluide, sécuritaire et efficace à travers le réseau. Vous coordonnerez étroitement avec l'équipe de soutien au sol, veillerez à la conformité des stations aux règlements de sécurité et de transport, et veillerez à ce que les équipes soient bien formées et performantes. Vos responsabilités incluront également de remplacer le personnel de station si nécessaire, assurant la continuité des opérations. De la conduite d'inspections de stations au soutien à la planification budgétaire et à la couverture des stations de niveau 3 si nécessaire, votre leadership aidera à maintenir les opérations au sol d'Air Inuit avec précision et soin — chaque jour, en toute saison.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Diriger et optimiser les opérations quotidiennes dans les stations de niveau 1 et 2, assurant une performance fluide et efficace.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de soutien au sol pour offrir un service exceptionnel tant aux stations qu'aux clients.
• Promouvoir et faire respecter la sécurité et la conformité, en appliquant les normes opérationnelles et les règlements de transport, y compris la manipulation des marchandises dangereuses.
• Recruter, former et encadrer le personnel des stations, favorisant des équipes performantes et engagées.
• Effectuer des inspections de stations sur site tous les trois mois pour assurer l'excellence opérationnelle.
• Contribuer à la planification budgétaire et à l'allocation des ressources.
• Remplacer le personnel de station au besoin pour assurer la continuité des opérations.
• Soutenir les stations de niveau 3* au besoin.
• Assumer des responsabilités supplémentaires qui soutiennent le succès du département des Opérations au sol.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent) et un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'aviation.
• Solide leadership dans les opérations multi-sites et le développement d'équipes.
• Solide connaissance des normes de sécurité, des règlements de transport et de la manipulation des marchandises dangereuses.
• Habileté en collaboration inter fonctionnelle et en planification des ressources.
• Expérience en inspections de sites et en initiatives d'amélioration continue.

• Proactif, adaptable et axé sur les solutions sous pression.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• À l'aise avec l'utilisation des outils Microsoft Office, principalement Word, Excel et Outlook.
• Familiarité avec le Nunavik et les opérations d'Air Inuit.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste en rotation : 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas comblé localement :
• Le transport aérien à partir de Montréal ainsi que l'hébergement et les repas sont pris en charge par l'entreprise pour chaque rotation.
• L'employé sera reconnu comme n'ayant pas de base désignée.

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins médicaux et dentaires, assurance vie, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE).
• Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération axés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage envers l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'est pas intentionnellement discriminatoire.