Superviseur de la production - Industrialisation

Construisant l'espace entre le prouve et le possible, Espace MDA (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systemes satellitaires et de la georensource dote d'une histoire de plus de 60 ans de premieres mondiales et de plus de 450 missions, Espace MDA est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales.

L'equipe d'Espace MDA de plus de 4000 experts spatiaux au Canada, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni possede les connaissances et le savoir-faire necessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission realisable, en apportant un melange unique d'experience, d'excellence en ingenierie et d'emergveillement qui fait partie de notre ADN des le premier jour.

Pour ceux qui revent en grand et repoussent les limites sur le terrain et dans les etoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmenerons.

Role :

Le Superviseur de la production - Industrialisation supervise une sous-equipe au sein du departement d'industrialisation. Leur equipe peut etre composee d'ingenieurs de fabrication, d'ingenieurs industriels et de technologues, avec un accent sur l'integration de nouveaux produits (INP), la conception pour la fabrication et la methodisation. Ils sont responsables de la construction et de l'encadrement de l'equipe pour s'assurer que l'industrialisation de nos produits est realisee selon les normes, les specifications techniques et les exigences de qualite.

Taches :

Dirige une equipe composee d'ingenieurs de fabrication, d'ingenieurs industriels et de technologues. Cette equipe peut avoir un accent specifique sur les produits electroniques, les antennes ou les satellites.

Gestion des ressources :

• Distribue les ressources a des taches et des projets specifiques en tenant compte des competences requises, du type de tache, de l'experience et de l'environnement de l'equipe de programme. Interagit avec les gestionnaires de programme et de ligne pour aligner les demandes de ressources.
• Coordonne et approuve les demandes de vacances des employes.
• Maintient des niveaux de dotation appropries par une analyse reguliere des demandes du programme et du departement. Mène des actions d'embauche ou de mise a pied appropriees pour ajuster les niveaux de personnel en consequence.
• Etablit et met a jour regulierement des plans de succession pour les competences cles afin d'eviter les points de defaillance uniques et les goulots d'etranglement dans l'allocation des ressources.

Gestion de la performance / des employes :

• Surveille et gere la performance globale des employes, y compris la qualite technique, l'efficacite des couts et des echeanciers, et la presence.
• Realise des evaluations de performance de tous les subordonnes directs. Definit des objectifs individuels alignes sur les buts du departement et les objectifs strategiques globaux de la division.
• Forme, encadre et participe activement au the developpement des competences du personnel sous sa supervision. Etablit des plans reguliers de formation et de mentorat pour le groupe.
• S'assure que le personnel travaille dans un environnement qui favorise l'innovation et la croissance afin de maximiser leur satisfaction dans les contraintes de l'entreprise, en soutenant la planfication de carriere, en fournissant des commentaires reguliers et en celebrant les succes.
• Assure l'application correcte et judicieuse des conventions collectives de l'entreprise en collaboration avec les Ressources humaines et le Directeur de la production.
• Definit et met en oeuvre un plan d'amelioration de la performance (PAP) si necessaire et suit les procedures disciplinaires appropriees sous la direction des Ressources humaines.

Support technique :

• Aide a coordonner et a assurer la distribution des leçons tirees a la suite de la resolution de problemes importants.
• Soutient les audits internes et externes et veille a ce que les actions correctives soient mises en oeuvre selon les besoins.
• Promocie activement une culture de conception pour l'excellence.

Developpement, maintenance et application des processus :

• Travaille activement a ameliorer les methodes de travail et les processus lies a l'industrialisation.
• Assure la bonne application et le respect des politiques et processus globaux de l'entreprise par les membres de l'equipe.
• Developpe et maintient des processus et des instructions de travail specifiques a l'equipe.
• Developpe et maintient des normes garantissant qu'elles sont facilement accessibles. Grace a l'utilisation de mesures, assure l'application de ces normes par le personnel afin d'ameliorer l'efficacite et de maintenir la qualite.

Qualifications requises :

• Diplome d'etudes collégiales en technologie de l'ingenierie ou l'equivalent. Un diplome universitaire en gestion des operations/de la production, en ingenierie, en administration ou dans une discipline connexe est un atout.
• Minimum de 5 annees d'experience pertinente. Une experience en gestion/supervision est un atout.
• Le candidat doit avoir demontre de solides competences en relations interpersonnelles, en resolution de conflits et en leadership.
• Connaissance des technologies electroniques et mecaniques impliquees dans la production de materiel spatial.
• Connaissance des processus de fabrication et des techniques de production.
• Excellente comprehension des outils de planification, de la logique ERP et des logiciels Microsoft.
• Experience dans un environnement syndique.
• Bon communicateur en français et en anglais (ecrit et parle). (Transactions avec des fournisseurs a l'exterieur du Quebec).

Considerations speciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite au niveau de statut SECRET II et reussir l'evaluation de securite du Programme des marchandises controlees (PMC).

Nous sommes une equipe de reve composee de personnes motivees, collaboratives et passionnees, et nous cherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'etinceler de nouvelles approches innovantes pour resoudre les problemes.