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Superviseur de base de ligne

Date limite de candidature : 5 juin 2026

Lieu principal

CA-ON-Toronto

Horaire

Temps plein Type d'emploi : Permanent Quart de travail : Travail par quart

Nombre de postes ouverts

1

But du poste

Assurer la direction et la supervision d'une équipe de techniciens, en appui aux opérations de maintenance en ligne. Ce poste est responsable de s'assurer que tous les aéronefs sont maintenus d'une manière conforme au Manuel de contrôle de maintenance (M.C.M) et aux exigences de Transports Canada.

Responsabilités principales

• Soutenir et aider à la coordination de l'activité de maintenance quotidienne sur la flotte d'aéronefs de la compagnie.
• Communiquer l'état des interruptions mécaniques de la maintenance en ligne au Centre d'Opérations de Maintenance (MOC).
• Assurer le maintien de la navigabilité et de l'apparence des aéronefs conformément aux normes.
• Planifier et contrôler la quantité et la qualité du travail du personnel de maintenance en ligne.
• S'assurer que toutes les fiches d'inspection, les carnets de route et les étiquettes d'inspection sont complétés et transmis aux personnes appropriées.
• Fournir des instructions sur le tas et s'assurer que le personnel est qualifié pour accomplir le travail qui lui est assigné.
• Assurer la liaison avec le directeur des services matériels pour s'assurer qu'un stock adéquat de matériaux et de composants certifiés est disponible pour accomplir la maintenance requise.
• Assumer les fonctions du directeur de la maintenance en ligne lorsque demandé.
• Participer aux réunions syndicales, en fournissant soutien et rétroaction.
• Participer aux audiences de griefs.
• Fournir un encadrement, une direction et une assistance à tous les subordonnés directs.
• Encadrer les employés pour une réalisation constante et de qualité des responsabilités.
• Fournir des commentaires et un soutien en conjonction avec l'encadrement.
• Traiter les problèmes de performance individuels au fur et à mesure qu'ils surviennent, en suivant les pratiques de gestion de la performance standard.
• Fournir les ressources et les outils nécessaires au personnel de soutien pour l'exécution de leurs tâches.
• Démontrer un soutien et un engagement envers les divers besoins du personnel.
• Recruter et sélectionner de nouveaux membres de l'équipe au besoin.
• Négocier annuellement des responsabilités de haute qualité avec les subordonnés directs et fournir des évaluations de performance.
• Créer un environnement de travail ouvert, honnête et favorable.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies, en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes, telles qu'assignées.

Qualifications requises

• Détenir une licence valide de Technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) de Transports Canada.
• Détenir un permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Détenir, ou être en mesure d'obtenir, une carte d'identité pour les zones réglementées (CIZR) et un permis d'opérateur de véhicule côté piste (POVSP) de l'autorité aéroportuaire.
• Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance en ligne.
• Capacité à travailler selon des quarts de travail variés.
• Maîtrise de l'anglais ou connaissance pratique. Remarque : Doit être bilingue (anglais et français) pour les postes à Montréal.

Qualifications souhaitées

• Certification de type sur CRJ 900, Dash 8 Q400 et/ou E175.
• Minimum de 2 ans d'expérience en supervision dans un environnement syndiqué.
• Expérience préalable de la lecture/interprétation/application d'une convention collective.
• Maîtrise de la langue française ou connaissance pratique.

Avantages de rejoindre notre équipe primée

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À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et le principal opérateur d'Air Canada Express pour Air Canada, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son engagement ferme envers les personnes et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissances de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

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Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre succès, nous pouvons fournir des accommodements aux personnes handicapées, tels que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.

ID de la demande

YYZ-2026-6720-012228