Superviseur de la distribution

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des turboréacteurs commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs d'FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et de révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attrayants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le superviseur de la distribution est responsable de diriger une équipe soutenant les opérations de distribution et de logistique, y compris la planification des expéditions, la coordination des transporteurs, la performance du transport et l'analyse de la distribution. Ce rôle supervise les activités quotidiennes, veille à ce que les produits soient distribués de manière efficace et rentable, et sert de lien quotidien entre l'équipe et la direction. Le candidat retenu fournira un leadership constant, stimulera la performance opérationnelle, soutiendra les initiatives d'amélioration continue et favorisera un environnement d'équipe productif et engagé.

Responsabilités :

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de distribution, d'expédition et de logistique.
• Surveiller la charge de travail, les niveaux de service et les indicateurs de performance clés (KPI), en ajustant les priorités pour répondre aux exigences opérationnelles.
• Suivre la performance de la distribution, y compris les temps de transit, les coûts de transport, la performance des transporteurs et la livraison à temps.
• S'assurer que les dossiers d'expédition, les données de transport et les transactions du système sont exacts et prêts pour l'audit.
• Fournir du coaching, de la formation, de la rétroaction et un soutien à la gestion du rendement aux membres de l'équipe.
• Collaborer avec les équipes des achats, des stocks, de la MRO et des finances pour répondre aux exigences opérationnelles et résoudre les problèmes.
• Enquêter sur les problèmes de distribution et mettre en œuvre des mesures correctives pour améliorer les performances.
• Soutenir la planification, la gestion des présences et les activités de planification de la main-d'œuvre.
• Stimuler les initiatives d'amélioration continue, y compris l'automatisation et les outils alimentés par l'IA.

Qualifications :

• 5 ans et plus d'expérience en distribution, logistique, chaîne d'approvisionnement ou opérations.
• 2 ans et plus d'expérience en leadership ou en supervision.
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
• Solides compétences en leadership, en coaching et en résolution de problèmes.
• Connaissance pratique des processus d'expédition, de fret, de douane et de distribution.
• Expérience dans l'utilisation de données opérationnelles et de KPI pour stimuler les améliorations de performance.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique, commerce ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience pratique.
• Une expérience dans le secteur aérospatial ou de l'après-vente est un atout.
• Bilingue (anglais et français).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) qui comprend des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux, partenaires et clients de l'entreprise situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.