Superviseur Conception Mécanique

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géospatialisation avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et des infrastructures spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 5 500 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – en apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui est dans notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Rôle :

Le Superviseur, Conception mécanique, est membre de l'équipe de direction et relève du Gestionnaire, Conception mécanique. Le superviseur gère une section d'un grand département d'ingénierie, en développant et en maintenant une main-d'œuvre dotée des compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et projets de l'entreprise. Le superviseur gérera le recrutement, le développement, l'engagement et la rétention, et la planification de la relève au sein de son équipe.

De plus, le titulaire appuiera le Gestionnaire, Conception mécanique, sur d'autres aspects des activités complètes du département, tels que le développement de la feuille de route technologique, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction client. Il soutiendra l'adoption d'outils, techniques et procédures d'ingénierie de nouvelle génération pour accroître la compétitivité dans son domaine de discipline.

Tâches spécifiques

Gestion des ressources :

• Recrute les employés, attribue, dirige et évalue leur travail. Surveille et gère la performance globale des employés, effectue des évaluations de performance annuelles et fixe des objectifs individuels.
• Fournit une expertise en dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R&D et du développement commercial. S'assure que la dotation soutient la demande des programmes actuels et futurs de MDA.
• Développe le personnel pour assurer les ensembles de compétences nécessaires. Établit et met à jour régulièrement les plans de succession pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulots d'étranglement dans l'affectation des ressources.
• S'assure que la compétence du groupe reste à la pointe des techniques de l'état de l'art dans les disciplines respectives de l'ingénierie/fabrication/services de soutien.
• S'assure que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser leur satisfaction dans les contraintes de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des retours réguliers et en célébrant les succès.
• Supervise les installations d'ingénierie, les processus et les outils nécessaires pour soutenir les activités du département et les besoins des programmes.
• Identifie et gère les conflits d'installations entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement, le cas échéant pour le département.
• Soutient la gestion du budget des frais généraux du département dans l'allocation et fournit des prévisions aux finances si nécessaire.
• Soutient la coordination de la planification des immobilisations pour le département. Propose les éléments d'investissement en capital nécessaires avec une justification financière appropriée et met en œuvre l'approvisionnement.
• Assure l'application correcte des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu technique :

• Participe ou dirige les réunions du Comité d'examen technique (TOB).
• Coordonne et assure la diffusion des leçons apprises.
• Soutient les audits internes et externes et s'assure que les actions correctives sont mises en œuvre si nécessaire.
• Favorise une culture de conception pour la fabrication (DFM).
• Participe ou dirige le dépannage technique et la résolution de problèmes.
• Fournit un soutien expert aux MRB et aux demandes des clients si nécessaire.

Développement, maintenance et application des processus :

• Assure l'application et le respect corrects des politiques et processus généraux de l'entreprise par le personnel du département.
• Soutient le développement et la maintenance des politiques, processus, instructions de travail et normes spécifiques au département et s'assure qu'ils sont disponibles et suivis par le personnel.
• Propose et dirige de nouvelles initiatives, ou participe à des initiatives d'amélioration des processus métier (BPI) pour améliorer l'efficacité départementale ou globale.
• Agit en tant que responsable de zone et s'assure que toutes les procédures et politiques de santé et sécurité sont respectées et maintenues.

Activité commerciale en amont :

• Fournit un soutien et participe aux activités de proposition
• Fait des recommandations à l'organisation de développement de produits pour de nouveaux produits et des initiatives de R&D conformes à l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutient et coordonne les demandes de brevet en collaboration avec l'organisation de développement de produits. S'assure que les secrets commerciaux et les informations propriétaires de l'entreprise sont protégés et gérés en toute sécurité.
• Effectue d'autres tâches si nécessaire, telles que ; diriger des propositions en amont de l'activité, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion de la sous-traitance, participer aux négociations de conventions collectives.

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut SECRET II, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées par un objectif, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #ÉquipeMDA afin d'activer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à se joindre à nous. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les lieux. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris ; des régimes de soins de santé prolongés et de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection de revenu en cas d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs ; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fière de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.