Superviseur, Conception mécanique

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointerligence fort d'une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Rôle :

Le superviseur ou la superviseuse de la conception mécanique est membre de l'équipe de direction et relève du gestionnaire de la conception mécanique. Le superviseur gère une section d'un département d'ingénierie de grande taille en développant et en maintenant une main-d'œuvre dotée des compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et projets de l'entreprise. Le superviseur gérera le recrutement, le développement, l'engagement, la rétention et la planification de la relève au sein de son équipe.

De plus, le titulaire soutiendra le gestionnaire de la conception mécanique dans d'autres aspects des activités globales du département, tels que le développement de feuilles de route technologiques, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction de la clientéle. Il ou elle soutiendra l'adoption d'outils, de techniques et de procédures d'ingénierie de nouvelle génération pour accroître la compétitivité dans son domaine de discipline.

Tâches spécifiques

Gestion des ressources :

• Recrute les employés, assigne, dirige et évalue leur travail. Surveille et gère la performance globale des employés, effectue des évaluations annuelles du rendement et établit des objectifs individuels.
• Fournit une expertise en dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R&D et du développement des affaires. S'assure que la dotation soutient la demande des programmes actuels et futurs de MDA.
• Développe le personnel pour s'assurer qu'il possède les compétences nécessaires. Établit et met à jour régulièrement des plans de relève pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulots d'étranglement dans l'allocation des ressources.
• S'assure que la compétence du groupe reste au fait des techniques de pointe dans les disciplines respectives de l'ingénierie, de la fabrication et des services de soutien.
• S'assure que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser sa satisfaction dans les limites de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des commentaires réguliers et en célébrant les succès.
• Supervise les installations, les processus et les outils d'ingénierie requis pour soutenir les activités du département et les besoins des programmes.
• Identifie et gère les conflits d'installations entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement, selon le cas pour le département.
• Soutient la gestion du budget des frais généraux du département dans le cadre de l'allocation et fournit des prévisions aux finances au besoin.
• Soutient la coordination de la planification des immobilisations pour le département. Propose les investissements en capital nécessaires avec une justification financière appropriée et met en œuvre l'approvisionnement.
• Assure la bonne application des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu technique :

• Participe ou dirige les réunions du Conseil d'aperçu technique (TOB).
• Coordonne et assure la diffusion des leçons retenues.
• Soutient les audits internes et externes et veille à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre au besoin.
• Promeut une culture de conception pour la fabrication (DFM).
• Participe au dépannage technique et à la résolution de problèmes ou les dirige.
• Fournit un support expert aux MRB et aux demandes des clients si nécessaire.

Développement, maintenance et application des processus :

• Assure la bonne application et le respect des politiques et processus globaux de l'entreprise par le personnel du département.
• Soutient le développement et la maintenance de politiques, processus, instructions de travail et normes spécifiques au département et veille à ce qu'ils soient accessibles au personnel et suivis par celui-ci.
• Propose et dirige de nouvelles initiatives, ou participe à des initiatives d'amélioration des processus d'affaires (BPI) pour améliorer l'efficacité départementale ou globale.
• Agit en tant que responsable de la zone et veille à ce que toutes les procédures et politiques de santé et de sécurité soient respectées et maintenues.

Front de l'entreprise :

• Fournit un soutien et participe aux activités de proposition
• Formule des recommandations à l'organisation de développement de produits pour les nouveaux produits et les initiatives de R&D conformément à l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutient et coordonne les demandes de brevet en collaboration avec l'organisation de développement de produits. S'assure que les secrets commerciaux et les informations exclusives de l'entreprise sont protégés et manipulés en toute sécurité.
• Exécute d'autres tâches selon les besoins, telles que : diriger des propositions à l'avant-scène de l'entreprise, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion de la sous-traitance, participer aux négociations de conventions collectives.

Exigences en matière d'expérience professionnelle :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie / de la fabrication, de préférence dans l'industrie spatiale ou un domaine connexe.
• Le candidat doit avoir démontré une capacité supérieure en matière de compétences interpersonnelles, de résolution de conflits et de leadership.
• Aspirations professionnelles à la gestion d'équipes de personnes dans un environnement dynamique.
• Expérience ou intérêt pour le développement de compétences en gestion des ressources, en négociations, en techniques de gestion des risques et en rapports financiers.
• Bon communicateur en français et en anglais à l'écrit et à l'oral.

Exigences en matière d'éducation :

Diplôme en ingénierie ou diplôme similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau d'état SECRET II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et motivées par un but précis, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous font avancer pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les sites. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes invités à participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs comprenant : des soins de santé élargis et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre demande / lettre de présentation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.