Superviseur Conception Mécanique

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• • Affiché :17 février 2026
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Détails de l'emploi

Description

Établissant le lien entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géospatialisation avec plus de 55 ans d'innovations mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 4 000 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Rôle:

Le superviseur, conception mécanique, est un membre de l'équipe de direction et relève du gestionnaire, conception mécanique. Le superviseur gère une section d'un grand département d'ingénierie, en développant et en maintenant une main-d'œuvre possédant les compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et projets de l'entreprise. Le superviseur gérera le recrutement, le développement, l'engagement et la rétention, et la planification de la succession au sein de son équipe.

De plus, le titulaire soutiendra le gestionnaire, conception mécanique, sur d'autres aspects des activités complètes du département, tels que le développement de la feuille de route technologique, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction du client. Il soutiendra l'adoption d'outils, de techniques et de procédures d'ingénierie de prochaine génération pour accroître la compétitivité dans son domaine de discipline.

Tâches spécifiques

Gestion des ressources:

• Recrute des employés, leur assigne, dirige et évalue leur travail. Surveille et gère la performance globale des employés, effectue les évaluations de performance annuelles et fixe les objectifs individuels.
• Fournit une expertise en dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R&D et du développement commercial. S'assure que la dotation soutient la demande des programmes actuels et futurs de MDA.
• Développe le personnel pour assurer les ensembles de compétences nécessaires. Établit et met à jour régulièrement les plans de succession pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulots d'étranglement dans l'affectation des ressources.
• S'assure que la compétence du groupe reste à la pointe des techniques de pointe dans les disciplines respectives de l'ingénierie/fabrication/services de soutien.
• S'assure que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser sa satisfaction dans les contraintes de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des retours réguliers et en célébrant les succès.
• Supervise les installations d'ingénierie, les processus et les outils nécessaires pour soutenir les activités du département et les besoins des programmes.
• Identifie et gère les conflits d'installations entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement, selon le cas, pour le département.
• Soutient la gestion du budget des frais généraux du département dans le cadre de l'affectation et fournit des prévisions aux finances au besoin.
• Soutient la coordination de la planification des immobilisations pour le département. Propose les articles d'investissement nécessaires avec une justification financière appropriée et met en œuvre l'approvisionnement.
• Assure la bonne application des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu technique:

• Participe ou dirige les réunions du Conseil d'examen technique (TOB).
• Coordonne et assure la diffusion des leçons apprises.
• Soutient les audits internes et externes et assure que les mesures correctives sont mises en œuvre au besoin.
• Promeut une culture de conception pour la fabrication (DFM).
• Participe ou dirige la résolution de problèmes techniques.
• Fournit un soutien expert aux MRB et aux demandes des clients si nécessaire.

Développement, maintenance et application des processus:

• Assure l'application et le respect des politiques et processus généraux de l'entreprise par le personnel du département.
• Soutient le développement et la maintenance des politiques, processus, instructions de travail et normes spécifiques au département et s'assure qu'ils sont disponibles et suivis par le personnel.
• Propose et dirige de nouvelles initiatives, ou participe à des initiatives d'amélioration des processus d'affaires (BPI) pour améliorer l'efficacité départementale ou globale.
• Agit en tant que responsable de la zone et s'assure que toutes les procédures et politiques de santé et sécurité sont respectées et maintenues.

Partie commerciale amont:

• Fournit un soutien et participe aux activités de proposition
• Fait des recommandations à l'organisation de développement de produits pour de nouveaux produits et initiatives de R&D en accord avec l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutient et coordonne les demandes de brevets en collaboration avec l'organisation de développement de produits. S'assure que les secrets commerciaux et les informations exclusives de l'entreprise sont protégés et traités en toute sécurité.
• Effectue d'autres tâches au besoin, telles que; diriger des propositions dans la partie commerciale amont, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion des sous-contrats, participer aux négociations de conventions collectives.

Exigences en matière d'expérience professionnelle:

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie/fabrication, de préférence dans l'industrie spatiale ou un domaine connexe.
• Le candidat doit avoir démontré une capacité supérieure en matière de relations humaines, de résolution de conflits et de leadership.
• Aspirations de carrière à la gestion d'équipes dans un environnement dynamique.
• Expérience ou intérêt à développer des compétences en gestion des ressources, négociations, techniques de gestion des risques et rapports financiers.
• Bon communicateur en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral (contact avec des clients à l'extérieur du Québec).

Exigences en matière d'éducation:

Diplôme d'ingénieur ou diplôme similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur

#LI-PP1 #LI-DM1 #IND1 #SP

Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une cote de sécurité de niveau SECRET II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une cote de sécurité de niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve de personnes axées sur un objectif, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'inspirer de nouvelles approches innovantes à la résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à se joindre à nous. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des rémunérations et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous les lieux. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes admissibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau complet de protection grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment; des régimes de soins de santé prolongés et de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier d'offrir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer sur votre demande/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.