Stagiaire, Partenariats universitaires et coordonnateur de la stratégie de talents (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN... et dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra...

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un cadre supérieur
• Les femmes qui prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour la réussite
• 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Renforcer la marque employeur au sein de la communauté universitaire grâce à du contenu, des activités sur le campus, des événements et des idées qui augmentent la visibilité et l'engagement des étudiants.
• Coordonner les initiatives universitaires, notamment les conférences, les panels techniques, les programmes de mentorat et les projets de recherche, ainsi que l'administration des bourses.
• Soutenir le déploiement et le suivi des initiatives universitaires auprès des universités ciblées.
• Mener des recherches sur les institutions, les programmes académiques et les tendances émergentes en matière de talents.
• Tenir à jour les plans de travail, les calendriers, les outils de suivi et les tableaux de bord des programmes.
• Recueillir, organiser et communiquer l'information provenant des parties prenantes tout en assurant le suivi des actions et des échéances.
• Préparer et soutenir les réunions, les présentations et les forums stratégiques avec les équipes internes.
• Contribuer au développement de bassins de talents de stagiaires et de nouveaux diplômés en collaboration avec les Ressources humaines, l'Acquisition de talents et les unités d'affaires ayant des besoins en personnel.
• Soutenir l'analyse des besoins futurs en matière de talents et les traduire en initiatives universitaires ciblées.
• Consolider les données, suivre les indicateurs de performance et les investissements, et produire des résumés, des analyses et des recommandations.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous étudiez actuellement à l'université en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en marketing, en communications, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de solides compétences en organisation, en recherche et en analyse.
• Vous êtes capable de gérer des priorités multiples et d'assurer un suivi rigoureux des activités qui vous sont confiées.
• Vous communiquez clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (anglais et français).
• Vous aimez collaborer avec différentes équipes et nouer des relations professionnelles.
• Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et de créativité.
• Vous maîtrisez Microsoft 365, en particulier PowerPoint, Excel, Word et Teams.
• Vous vous intéressez à l'aérospatiale, à l'éducation, aux partenariats universitaires ou à l'attraction des talents.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 4 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos offres de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.