Stagiaire, PARH Fonctions (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… et dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation qui conçoit des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de premier ordre qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un membre de la direction
• Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses occasions de réseautage et d'activités sociales, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour réussir
• 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

· Soutenir le suivi et la production de rapports sur les effectifs, le suivi des demandes et d'autres types de rapports RH ;

· Formuler des recommandations sur l'optimisation des rapports RH ;

· Participer à la mise en œuvre d'activités visant à améliorer la rétention et l'engagement des employés ;

· Offrir de la formation aux leaders sur divers sujets et selon les besoins, par exemple : accueil des nouveaux employés, orientation de carrière et engagement du leadership ;

· Soutenir le processus de planification de la relève (technique et expert), ainsi que les revues de talent selon le cycle RH en cours ;

· Soutenir l'équipe des Ressources humaines dans le suivi des permis de travail, des plans de perfectionnement, de la diversité et de l'inclusion, de l'acquisition de talents, ainsi que dans la gestion de la documentation (SharePoint, lecteurs partagés).

Pendant votre stage, vous apprendrez :

· SAP SuccessFactors et perfectionnerez vos compétences sur Office 365 ;

· À mieux utiliser vos compétences en communication, en adaptabilité, en sens des responsabilités et en résolution de problèmes ;

· Les processus et activités de recrutement : recherche de candidats et présélection de CV, entrevues téléphoniques et planification d'entrevues ;

· À analyser et synthétiser des données afin de les présenter à la direction.

Comment réussir dans ce rôle ?

· Vous terminez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent ;

· Vous possédez une excellente connaissance des logiciels Microsoft Office dans un environnement Windows avec de solides compétences en Excel ;

· Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;

· Vous possédez d'excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral) dans les deux langues officielles (français et anglais) pour communiquer avec les équipes internationales ;

· Vous faites preuve de minutie et de rigueur ;

· Vous êtes organisé et structuré ;

· Vous avez une attitude positive et une approche accessible ;

· Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos offres de stage s'adressent uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.