Stagiaire Ingénieur de fabrication

À propos d'AIRO Group Holdings, Inc.

Le groupe AIRO conçoit, certifie et fabrique des composants de navigation, de communication et d'affichage critiques ainsi que des systèmes intégrés qui équipent les clients avec une précision et une exactitude inégalées. AIRO a fait ses preuves en matière d'excellence, avec plus de 600 certifications FAA. Cette réalisation impressionnante souligne notre engagement à respecter les exigences réglementaires strictes tout en faisant progresser la technologie avionique.

AIRO développe la prochaine génération de systèmes avioniques avancés pour l'aviation générale qui apporteront de nouveaux niveaux de fonctionnalité, d'utilisabilité, d'intégration et de valeur aux avions existants et nouveaux pour un large éventail d'avions de l'aviation générale. AIRO offre une opportunité unique de rejoindre une équipe d'ingénieurs très ciblée et motivée pour définir, concevoir et mettre en œuvre ces systèmes avancés.

Aperçu du poste : Il s'agit d'une opportunité de stage rémunéré de six mois.

Le stagiaire ingénieur de fabrication est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des processus de fabrication pour les assemblages électromécaniques. Ce rôle garantit que les produits sont fabriqués efficacement, de manière répétable et en conformité avec les exigences du client et de la réglementation. Le poste soutient les activités de préparation à la production, de contrôle de la configuration et de validation des processus pour assurer la livraison à temps de produits conformes.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir les processus de fabrication pour les assemblages électromécaniques (faisceaux de câbles, intégration de PCB, sous-assemblages mécaniques).
• Créer et contrôler les instructions de travail, les fiches suiveuses et la documentation des processus conformément aux exigences du SGC.
• Définir les exigences en matière d'outillage, de gabarits et d'équipement pour soutenir une production efficace.
• Soutenir les initiatives de conception pour la fabricabilité (DFM) et de conception pour l'assemblage (DFA).
• Fournir un soutien technique pratique aux opérations d'assemblage, en résolvant les problèmes de processus et de produit.
• Mener des analyses des causes profondes et des actions correctives pour les non-conformités en utilisant des méthodologies structurées (par exemple, 5 Pourquoi, Fishbone, RCCA).
• Assurer un contrôle de configuration approprié des nomenclatures, des dessins et des révisions lors de la sortie des travaux.
• Établir des contrôles de processus pour assurer la répétabilité et la conformité aux exigences d'ingénierie et de qualité.
• Valider les processus de fabrication, y compris les processus spéciaux tels que le soudage, le collage et l'application de couple.
• Identifier et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pour le rendement, l'efficacité et la réduction des défauts.
• Soutenir les activités de gestion des risques, y compris l'AMDEC et les plans de contrôle.
• Diriger les initiatives de fabrication Lean et d'amélioration continue pour réduire les déchets, améliorer le débit et optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Analyser les données de production pour identifier les tendances et mettre en œuvre des actions correctives/préventives.
• Améliorer le flux de travail, l'agencement et le flux de matériaux dans les zones d'assemblage.

Qualifications :

• Solide connaissance des processus d'assemblage électromécanique (câblage, sertissage, soudage, intégration de PCB).
• Familiarité avec les normes IPC (par exemple, IPC-A-610, J-STD-001, IPC/WHMA-A-620).
• Expérience avec les systèmes ERP/MRP et le contrôle de la documentation de fabrication.
• Maîtrise de l'interprétation des dessins d'ingénierie, des schémas et des nomenclatures.
• Expérience avec l'analyse des causes profondes et les méthodologies d'amélioration continue.
• Connaissance de l'ASME Y14.5M, du GD&T, et doit comprendre le système de coordonnées x, y, z.
• Connaissance des exigences AS9100 ou ISO 9001 SGC.
• Expérience avec l'AMDEC et les plans de contrôle.
• Certification Lean/Six Sigma (Green Belt ou supérieur préféré).
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement de production dynamique.
• Grande attention aux détails et engagement envers la qualité et la conformité.
• Compétences en communication efficaces (écrite et verbale).
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.

Éducation :

• En cours d'obtention d'un baccalauréat en génie de la fabrication, génie mécanique, génie électrique ou un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 0-2+ ans d'expérience en génie de la fabrication dans des environnements d'assemblage électromécanique. Expérience dans l'aérospatiale, l'avionique ou d'autres industries réglementées préférable.

Exigences physiques et mentales :

• Rester debout et assis pendant de longues périodes,
• Soulever jusqu'à 25 livres de manière sûre et prudente,
• Capacité à bien travailler et communiquer avec les autres employés et la direction, les clients, les visiteurs, les fournisseurs.
• Capacité à effectuer le travail en utilisant la dextérité manuelle des mains,
• Capacité à pousser, tirer, plier, se pencher, atteindre au-dessus et au-dessous des épaules, et pleine utilisation des membres supérieurs,
• Capacité à se déplacer facilement dans un entrepôt d'environ 25 000 pieds carrés,
• Capacité à lire, écrire et comprendre l'anglais,
• Vision et audition corrigibles.

Avantages sociaux de l'entreprise :

• Congés payés (PTO)
• Jours fériés payés
• Congé parental
• Assurance médicale, dentaire, visuelle
• Compte d'épargne santé (HSA)
• 401(k) avec contribution de l'entreprise
• Programme d'aide aux employés (EAP)
• Avantages pour les navetteurs
• Assurance vie de base – entièrement payée par l'entreprise pour les employés et leurs dépendants
• Assurance invalidité de longue durée – entièrement payée par l'entreprise
• Assurance invalidité de courte durée volontaire
• Options d'assurance vie supplémentaire

Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive, et l'employé peut également être invité à effectuer d'autres tâches raisonnablement liées au poste, telles qu'assignées par son superviseur immédiat. Tous les employés peuvent être tenus d'effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre si nécessaire. Le groupe AIRO est un employeur qui respecte l'égalité des chances.