Stagiaire, Coordonnateur de la gestion des fournisseurs RH Toronto (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration dans un esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un cadre
• Les femmes prennent leur envol

En savoir plus sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour la réussite
• 5 à 7, potluck, et bien plus encore !

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Développer et maintenir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs assignés/approuvés.
• Servir de point de contact principal entre Bombardier et les fournisseurs de personnel, en favorisant des relations solides fondées sur la confiance, la transparence et une communication efficace pour assurer l'harmonisation des objectifs et des attentes.
• Aligner les priorités stratégiques de main-d'œuvre de Bombardier sur les besoins en sous-traitants ou en contrats de transition dans les secteurs de l'après-vente, de l'ingénierie et de la défense aux États-Unis.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus dans les relations avec les fournisseurs, en particulier dans des domaines tels que l'intégration et la formation.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations de Bombardier et des fournisseurs de personnel, anticiper les défis potentiels et collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des solutions proactives.
• Soutenir les boucles de communication liées aux besoins commerciaux, à la performance des sous-traitants et à la propriété des candidats pour assurer la clarté et la responsabilité. Soutenir/assister aux appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs de personnel pour examiner et s'aligner sur les exigences commerciales et les attentes de performance de Bombardier.
• Assister et participer à des réunions de gouvernance hebdomadaires avec les parties prenantes de l'entreprise et les équipes internes pour assurer l'alignement sur les besoins en main-d'œuvre et la planification des effectifs.
• Gérer le processus d'intégration pour assurer une transition transparente pour les candidats après l'acceptation de l'offre.
• Effectuer des audits de qualité de la documentation des fournisseurs, y compris les formulaires d'intégration et les trousses de fournisseurs, pour assurer la conformité aux normes de l'entreprise.
• Soutenir la distribution des demandes d'achat aux fournisseurs de personnel et surveiller les flux de candidats pour assurer un mouvement et un engagement opportuns.
• Traiter toutes les soumissions de candidats d'agence via PowerApp avec exactitude et efficacité.
• Maintenir et mettre à jour les soumissions d'agence et les traiter sur SuccessFactors pour les candidats d'agence afin d'assurer un rapport et une visibilité précis.
• Effectuer les conversions de sous-traitants (offres) pour les sites dont vous êtes responsable.
• Compiler des rapports pour vos sites si on vous le demande sur le nombre de soumissions, d'entrevues et d'offres.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire en ressources humaines, en gestion ou en affaires.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, le bilinguisme est un atout (anglais et français).
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.
• Vous êtes un joueur d'équipe motivé avec une attitude positive, flexible et abordable.
• Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.
• Vous pouvez travailler 40 heures par semaine.
• Vous pouvez respecter les échéanciers et gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement au rythme rapide.
• Vous êtes désireux d'apprendre et de vous développer professionnellement.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Global 7500/8000
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.