Stagiaire, Coordonnateur de la gestion des fournisseurs RH Toronto (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un membre de la direction
• Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour le succès
• 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Développer et entretenir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs assignés et approuvés.
• Agir comme principal point de contact entre Bombardier et les fournisseurs de personnel, en favorisant des relations solides fondées sur la confiance, la transparence et une communication efficace pour assurer l'harmonisation des objectifs et des attentes.
• Aligner les priorités stratégiques de main-d'œuvre de Bombardier avec les besoins en entrepreneurs ou en contrats à embauche directe dans les secteurs du service après-vente, de l'ingénierie et de la défense aux États-Unis.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus dans les relations avec les fournisseurs, en particulier dans des domaines tels que l'accueil et la formation.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations de Bombardier et des fournisseurs de personnel, anticiper les défis potentiels et collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des solutions proactives.
• Soutenir les boucles de communication liées aux besoins commerciaux, à la performance des entrepreneurs et à la prise en charge des candidats pour assurer la clarté et la responsabilisation. Soutenir et participer aux appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs de personnel pour examiner et aligner les exigences opérationnelles et les attentes de performance de Bombardier.
• Assister et participer à des réunions de gouvernance hebdomadaires avec les parties prenantes opérationnelles et les équipes internes pour assurer l'alignement sur les besoins en main-d'œuvre et la planification des effectifs.
• Gérer le processus d'intégration pour assurer une transition fluide pour les candidats après l'acceptation de l'offre.
• Effectuer des audits de qualité de la documentation des fournisseurs, y compris les formulaires d'accueil et les dossiers de fournisseurs, pour assurer la conformité aux normes de l'entreprise.
• Soutenir la distribution des demandes d'achat aux fournisseurs de personnel et surveiller les viviers de candidats pour assurer un mouvement et un engagement rapides.
• Traiter toutes les soumissions de candidats d'agence via PowerApp avec exactitude et efficacité.
• Tenir à jour et mettre à jour les soumissions d'agence et les classifier dans SuccessFactors pour assurer des rapports et une visibilité précis.
• Effectuer les conversions d'entrepreneurs (offres) pour les sites dont vous êtes responsable.
• Compiler des rapports pour vos sites si demandé sur le nombre de soumissions, d'entrevues et d'offres.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire en ressources humaines, en gestion ou en administration.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme est un atout (anglais et français).
• Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.
• Vous êtes un joueur d'équipe motivé avec une attitude positive, flexible et abordable.
• Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.
• Vous pouvez travailler 40 heures par semaine.
• Vous respectez les échéanciers et pouvez gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement au rythme rapide.
• Vous avez le désir d'apprendre et de vous développer professionnellement.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Global 7500/8000
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.