L'innovation est dans notre ADN... est-elle dans le vôtre ?

Bombardier est un leader mondial de l'aviation, qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra...

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontrez un cadre
• Rencontrez un spécialiste
• Rencontrez un pilote
• Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence Aéronefs 101
• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses occasions de réseautage et d'activités sociales, notamment :

• Comité des stagiaires
• Bénévolat
• Concours de cas interne
• 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir l'administration des programmes de formation et de développement à l'échelle de l'organisation en coordonnant et en exécutant la logistique des programmes, y compris la recherche de ressources internes et externes.
• Coordonner la facilitation des formations internes et externes.
• Diriger la coordination des nouveaux talents ainsi que des initiatives de formation et de développement, et des lancements de programmes.
• Diriger diverses activités de gouvernance telles que les réunions d'étape, les données de KPI et les activités sociales virtuelles de l'équipe.
• Collaborer avec l'équipe de gestion et les intervenants commerciaux pour cerner les besoins en matière de formation afin de créer des occasions de programmes d'apprentissage pour le perfectionnement professionnel.
• Soutenir la maintenance du système de gestion de l'apprentissage (LMS), maintenir les normes de processus, les rapports du LMS et améliorer la conformité de l'intégrité des données.
• Gérer les preuves de formation, effectuer des contrôles d'intégrité et résoudre les écarts.
• Maintenir l'exactitude des stocks d'apprentissage organisationnel et le contrôle de la qualité des ressources et des espaces d'apprentissage organisationnel au niveau du site.
• Évaluer et cerner les lacunes dans les systèmes d'information et les processus actuels, formuler des recommandations d'améliorations continues et mettre en œuvre des projets spéciaux au besoin.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Être capable de prendre des initiatives et de mener des activités à terme avec un minimum de supervision.
• Maîtrise technique de MS Office, y compris Word, PowerPoint, Excel et Outlook.
• Autonome, soucieux du détail et axé sur l'obtention de résultats et de livrables de qualité.
• Capacité à prioriser et à accomplir plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme rapide aux échéances concurrentielles.
• Résolveur de problèmes créatif, intéressé par l'utilisation de l'automatisation pour améliorer les processus actuels.
• Capacité à évaluer et à résoudre les problèmes de manière autonome.
• Une expérience d'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) serait un atout.
• Se tenir au courant des tendances en matière de formation et de développement.
• Une expérience avec des logiciels de visualisation de données serait un atout (Tableau, PowerBI).
• Solides compétences interpersonnelles et de collaboration.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Informations d'embarquement :

• Emplacement : Global 7500/8000
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos offres de stage s'adressent uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 17,95 $ CAD et 31,00 $ CAD de l'heure. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.