Stagiaire, Acquisition de talents - Ingénierie et Défense (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un chef de file mondial de l'aviation, qui conçoit des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un membre de la direction
• Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses occasions de réseautage et d'activités sociales, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour la réussite
• 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Pendant votre stage, vous contribuerez à :

Aider au processus de recrutement de Bombardier :
- Analyse des besoins : participer aux discussions avec les recruteurs et les gestionnaires embaucheurs pour comprendre les besoins en matière de dotation.
- Présélection de CV : examiner les CV et présélectionner les candidats qualifiés.
- Présélection téléphonique : mener des entrevues téléphoniques avec des candidats internes et externes.
- Coordination des entrevues : planifier et organiser les entrevues pour les candidats internes et externes (en personne et virtuelles).
- Vérifications des antécédents : lancer les documents de vérification des antécédents pour les candidats internes et externes.
- Suivi de l'intégration : faire le suivi avec les candidats pour remplir les documents de la nouvelle embauche.
- Envoyer les instructions de premier jour aux candidats sélectionnés.
Utiliser des sites de recherche externes, tels que LinkedIn Recruiter, pour identifier et attirer des candidats passifs de différentes régions.

Maintenir un contact continu avec les candidats potentiels et assurer le suivi concernant le processus de recrutement.

Mettre à jour en continu notre ATS - système de suivi des candidatures (SuccessFactors) avec des commentaires et des étapes.

Utiliser SAP et B-Talent (SuccessFactors) pour consulter les dossiers des employés à des fins de vérification RH, etc.

Participer et discuter aux réunions de gouvernance hebdomadaires avec les SPDRH et les gestionnaires embaucheurs (sur le bassin de talents et l'état du processus de recrutement).

S'assurer que les candidats sélectionnés complètent le processus d'intégration en temps opportun, y compris les contacter après l'acceptation de l'offre pour les documents.

Recueillir des données/renseignements sur les talents externes pour diverses unités d'affaires et partager des informations utiles.

Préparer divers rapports, graphiques et correspondances à l'aide des outils Microsoft Office.

Participer aux événements de recrutement de Bombardier, qu'ils soient sur place, hors site ou virtuels.

Soutenir l'équipe d'acquisition de talents avec diverses tâches administratives et projets selon les besoins.

Comment réussir dans ce rôle ?

Pendant votre stage, vous apprendrez :

À utiliser des applications et des logiciels de recrutement, tels que SAP, SuccessFactors, LinkedIn Recruiter et divers babillards d'emploi (Indeed, JS Firm, etc.).
À développer des compétences en gestion de projet, en communication et en relations interpersonnelles.
À participer à l'élaboration de stratégies de recrutement et à la gestion des relations avec les candidats.
À participer à des événements de recrutement, à la fois sur place et en ligne.

Ce que nous recherchons :

Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire en ressources humaines, en gestion ou en administration.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme est un atout (anglais et français).

Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.

Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de positivité, de flexibilité et d'accessibilité.

Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.

Vous pouvez travailler de 32 à 40 heures par semaine.

Vous savez respecter les échéanciers et gérer de multiples projets, tout en demeurant calme dans un environnement au rythme rapide. Vous avez le désir d'apprendre et de vous développer professionnellement.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.