Stagiaire, Acquisition de talents (Hiver, 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un cadre
• Des femmes qui prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités de socialisation et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour le succès
• 5 à 7, potluck, et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Rencontrer les gestionnaires pour cerner le profil des candidats recherchés (analyse des besoins) ;

• Utiliser des stratégies pour rechercher les meilleurs talents en utilisant les médias sociaux : LinkedIn et LinkedIn Recruiter ;

• Analyser les CV reçus ;

• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi ;

• Effectuer des présélections téléphoniques (internes et externes) ;

• Coordonner et organiser des entrevues (internes et externes) virtuelles ou en personne ;

• Être partie prenante des entrevues avec les gestionnaires et jouer un rôle de conseiller ;

• Préparer les documents de vérification pré-emploi (Backcheck) ;

• Préparer les lettres d'offre et de transfert ;

• Maintenir notre système ATS à jour ;

• Assurer le suivi auprès des candidats pour les formalités d'embauche (formulaires de consentement, diplômes, etc.) ;

• Pourrait être appelé à participer à d'autres projets ponctuels liés aux plans stratégiques visant à améliorer nos processus d'acquisition de talents.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes disponible pour travailler à temps plein de 4 à 8 mois ;

• Vous détenez un diplôme universitaire en administration ou en ressources humaines, ou êtes en voie de l'obtenir ;

• Vous êtes à l'aise avec l'informatique et possédez une excellente connaissance de MS Office ;

• Vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'un excellent entregent et un grand professionnalisme ;

• Vous avez des connaissances de SAP ou SuccessFactor (un atout) ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais) ;

• Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de beaucoup d'initiative ;

• Vous travaillez bien sous pression et possédez une expérience éprouvée dans les relations avec des individus dans un environnement dynamique, rapide et occupé ;

• Vous possédez de solides aptitudes interpersonnelles et un grand professionnalisme ;

• Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'esprit d'équipe.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.