Spécialiste technique - Mécanique

Il s'agit d'un poste hybride à Victoria, C.-B.

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe d'ingénierie AJISS, le rôle principal du spécialiste mécanique, basé à Victoria, C.-B., est d'assurer le soutien technique et la supervision de divers systèmes mécaniques et auxiliaires marins à bord des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et des navires de soutien interarmées (NSI). Le spécialiste mécanique soutient également l'équipe d'ingénierie et de soutien logistique AJISS dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations et de dispenses, ou l'inspection à bord du navire à quai.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés sous la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, l'ITAR ou l'EAR

• Nécessite une évaluation positive des marchandises contrôlées car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés sous le Programme des marchandises contrôlées du Canada

• Requis pour obtenir et maintenir une habilitation de sécurité au niveau Secret de l'OTAN

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste mécanique relève du chef des services d'ingénierie AJISS et doit :

• Mener des enquêtes soit à bord du navire à quai, soit dans le progiciel de documentation technique (TDP);

• Assurer la liaison avec les fabricants d'origine, les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts;

• Élaborer des instructions de travail et des déclarations de travaux (SOW) pour soutenir la résolution des défauts;

• Identifier les problèmes dans le TDP et proposer des améliorations/corrections;

• Soutenir l'équipe de livraison des services selon les besoins avec la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord du navire;

• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes et équipements marins d'être correctement exploités ou entretenus, y compris en jouant un rôle clé dans les programmes OCCAP et VA;

• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes;

• Soutenir l'équipe de soutien logistique avec l'identification/l'évaluation de pièces de rechange alternatives;

• Soutenir l'équipe de soutien logistique avec l'évaluation des problèmes d'obsolescence;

• Soutenir l'équipe d'ingénierie dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations et de dispenses, ou l'inspection à bord du navire à quai.

• Développer de fortes pratiques de travail avec le personnel du navire et les fournisseurs de services pour promouvoir les meilleures pratiques de travail pour l'équipement RAS.

Qualifications de base

• Sceau rouge canadien (mécanique, mécanicien industriel ou mécanique de puissance) ou certification militaire QL5 en génie maritime ou équivalent;

• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/hauturier au cours des 10 dernières années;

• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes marins;

• Solides compétences en communication (orale et écrite).

• Esprit d'équipe;

• Maîtrise de l'anglais;

• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications privilégiées

• Expérience préalable de travail au sein de la Marine royale canadienne ou de la Garde côtière canadienne;

• Familier avec les exigences de certification, y compris mais sans s'y limiter la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de guerre et les réglementations du MDN est un atout;

• Expérience préalable de travail au sein de l'équipement et des opérations de ravitaillement à la mer.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;

• Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions;

• Disposé à transporter des échantillons OCCAP;

• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie)

Exigences particulières du poste

Horaire : Heures de bureau régulières du lundi au vendredi. 40 heures par semaine

Environnement physique : Lieu de travail : Hybride : Sera tenu de travailler à partir du bureau de Thales (installation de Malahat) / chantier naval (environ 80 % du temps) et de la maison (environ 20 %) ;

Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions ;

Disposé à transporter des objets vers et depuis les navires ;

Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie).

Voyages : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS.

Basé sur l'emplacement du client ou visites sur site : Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine.

Utilisation de véhicules personnels ou de l'entreprise/du pool : Un véhicule personnel sera nécessaire pour se rendre au domicile, à l'entrepôt et au chantier naval et en revenir.

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 95000 $ - 105 000 $ - 115 000 $ CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et une autre rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte de dépenses de santé, vie, assurance accident, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation équivalente à un RPDCE, sans période d'admissibilité.

Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

Assurance vie volontaire, assurance accident, maladie grave, invalidité de longue durée.

Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte de dépenses de santé, vie, assurance accident, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation équivalente à un RPDCE, sans période d'admissibilité.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, assurance accident, maladie grave, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation Secret OTAN du Canada.