Spécialiste technique - Électricité

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent nos lendemains possibles.

Ce rôle est hybride, Halifax, Nouvelle-Écosse

Spécialiste technique, électricité

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le spécialiste technique - Électricité, soutiendra les navires de la Marine royale canadienne de la classe Patrouilleur arctique et hauturier (NPHO) et Navire de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service NPHO et NSI (AJISS). Relevant du gestionnaire des ressources - Soutien côtier mais répondant au gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le spécialiste technique - Électricité soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie en matière de maintenance corrective, de modifications techniques, de gestion de la certification et de modifications de la maintenance planifiée en ce qui concerne diverses questions électriques. Le titulaire du poste assure également fréquemment la liaison avec le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (FMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, NS, et le candidat devrait passer la majorité de son temps sur place au chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou des Export Administration Regulations (EAR) américaines. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste technique - Électricité relève du responsable des services d'ingénierie AJISS et est tenu de :

• Mener des enquêtes à bord du navire pendant qu'il est à quai ou en utilisant le Dossier de Documentation Technique (DDT) ;
• Assurer la liaison avec les OEM, les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts ;
• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour soutenir la résolution des défauts ;
• Identifier les lacunes dans le DDT et proposer des améliorations/corrections ;
• Soutenir l'équipe de prestation de services, au besoin, dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord des navires ;
• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes et équipements électriques marins d'être correctement exploités et entretenus ;
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes ;
• Soutenir les équipes LCMM (gestionnaire du matériel du cycle de vie) et de soutien à l'identification/évaluation des pièces alternatives ;
• Soutenir les équipes LCMM et de soutien à l'évaluation des problèmes d'obsolescence ; et
• Soutenir les équipes LCMM et d'ingénierie dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations et d'exceptions ou des enquêtes à bord des navires pendant qu'ils sont à quai.

Exigences minimales

• Diplôme de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu ;
• Certificat Sceau rouge canadien d'électricien industriel ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé ;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique avérée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années ;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins ;
• Solides compétences en communication (orale et écrite) ;
• Esprit d'équipe ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications privilégiées

• Expérience antérieure ou travail avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne ;
• La connaissance des exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de la Marine et les règlements du MDN, est un atout ;
• L'expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine ;
• Devra effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre ;
• Prêt à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation à fournir) ;

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine ;
• Lieu de travail : Hybride : Sera tenu de travailler depuis le chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et à domicile/bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai) ;
• Voyages : Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 85 000 $ et 105 000 $ - 120 000 $ CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment - mais sans s'y limiter - l'historique de carrière de l'employé, ses compétences et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Régime de santé complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition des droits.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée volontaires.

• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, l'assurance automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements à toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont invités à en informer dès l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les aménagements fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle canadien, des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation OTAN Secret canadienne.