Spécialiste technique - Coque (Est)

Ce rôle est hybride à Halifax

Spécialiste technique – Coque

Sommaire du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le spécialiste technique de la coque soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et les navires de soutien mixte (NSM) de la Marine royale canadienne gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service des AOPS et JSS (AJISS). Responsable devant le gestionnaire du soutien côtier, mais relevant du gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le spécialiste technique de la coque soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les modifications techniques, la gestion de la certification et les modifications de la maintenance planifiée en ce qui concerne divers équipements et problèmes structurels.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste technique de la coque relève du responsable des services d'ingénierie AJISS et doit :

• Mener des enquêtes soit à bord du navire à and, soit dans le progiciel de documents techniques (TDP);
• Assurer la liaison avec les équipementiers, les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts;
• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour soutenir la résolution des défauts;
• Identifier les insuffisances au sein du TDP et proposer des améliorations/corrections;
• Soutenir l'équipe de prestation de services au besoin dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord du navire;
• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes de coque d'être exploités ou entretenus correctement;
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes;
• Soutenir les équipes LCMM (gestionnaire du matériel du cycle de vie) et de soutien pour l'identification/l'évaluation des pièces de rechange;
• Soutenir les équipes LCMM et de soutien dans l'évaluation des problèmes d'obsolescence; et
• Soutenir l'équipe LCMM et d'ingénierie dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations ou d'enquêtes à bord du navire à flanc de bord.

Exigences minimales

• Exigences minimales en matière d'éducation et de certification :
  • Diplôme de programme technique de 3 ans (pour les technologues) dans un domaine technique maritime offert par un institut technique reconnu; ou
  • Certifié comme technologue par un organisme de réglementation provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent; ou
  • Certifié comme l'un des métiers suivants des Forces armées canadiennes :
    • Technicien de coque QL 6A ou 6B
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes de coque marins, de points de levage/d'appareils, de peinture et de préservation, de tuyauterie et de plomberie, de méthodes de soudage, de systèmes de machines et de structure de navire;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Certifié comme inspecteur de revêtements par un organisme de réglementation reconnu (NACE Niveau 2 ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu maritime;
• Certifié comme inspecteur en soudage (CWB Niveau 2 ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu maritime; ou
• Expérience préalable de travail avec la Marine royale canadienne ou la Garde côtière canadienne;
• Familiarité avec les exigences de certification, y compris mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de guerre et les réglementations du MDN;
• Diplôme de programme technique de 3 ans en architecture navale;
• Connaissance des structures de coque, des réparations et de la modification des coques de navires, des inspections, des levés et du contrôle de la qualité, et du contrôle de la corrosion;
• Autres certifications valides (telles que les essais non destructifs et l'arpentage maritime).

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la marine;
• Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les espaces de machines des navires de la marine impliquant des flexions et des torsions;
• Volonté de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Sera tenu de travailler à partir du chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à flanc de bord) et du bureau à domicile/Thales (quand aucun navire n'est à flanc de bord);
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 95 000 $ - 115 000 $ CAD par an. Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie similaire et d'une région géographique similaire paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, ACS, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'admissibilité.

• Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation Secrète OTAN du Canada.