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Spécialiste principal, approvisionnement

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Mirabel
Non spécifié

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

L3Harris MAS , une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l'avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d'une gamme complète de services de soutien technique.

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d'aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu'ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l'ingénierie mécanique et avionique, en passant par l'ingénierie électronique et des systèmes).

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l'avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

Votre prochain défi?en tant que Spécialiste Principal Approvisionnement:

Relevant du Superviseur Principal Approvisionnement, vous faites partie de l'équipe d'approvisionnement dont le mandat est de planifier et de mettre en œuvre les activités liées à l'approvisionnement de biens et services de l’organisation.  Vous serez appelé à travailler avec plusieurs autres départements dans la compagnie (programme, ingénierie, contrat, opérations et finance), le tout dans un contexte multi-sites.

Votre quotidien chez L3Harris?: 

  • Déceler de nouvelles sources d'approvisionnement de biens et services pour toute une gamme de produits et de plateformes aéronautiques;
  • Négocier avec les fournisseurs et analyser les opérations des fournisseurs afin de déterminer les facteurs qui influencent les prix ainsi que les coûts les plus bas en fonction de la qualité, de la fiabilité et de la capacité à respecter les échéanciers;
  • Réviser les propositions, négocier les prix, sélectionner et recommander des fournisseurs, analyser les tendances et tenez à jour les dossiers;
  • Préparer des demandes de propositions et des dossiers de soumission;
  • Négocier avec les fournisseurs en ce qui concerne les demandes en cas de dommages, les refus, les pertes, les retours de matériel, les quantités excessives livrées, les annulations et les modifications techniques;
  • Assurer le suivi des contrats jusqu'à l'exécution de la commande;
  • Respecter les règles d'éthique, lois et règlements pertinents en matière de lutte contre la corruption;
  • Communiquer avec les personnes-ressources à l'intérieur et à l'extérieur de son propre service pour expliquer et interpréter les processus, les pratiques et les procédures opérationnels;
  • Recommander des améliorations aux systèmes et aux processus;
  • Atteindre les objectifs opérationnels pour des programmes et des projets spécifiques ayant une incidence modérée sur les résultats du service.

Qualifications:

  • Titulaire d'un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder au moins 4 ans d'expérience pertinente;
  • Connaissance approfondie de l'approvisionnement;
  • Connaissance pratique de la gestion de projet, un atout;
  • Expérience en soutien en service des aéronefs, un atout;
  • Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous et toutes les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


Qualifications:

  • Titulaire d'un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder au moins 4 ans d'expérience pertinente;
  • Connaissance approfondie de l'approvisionnement;
  • Connaissance pratique de la gestion de projet, un atout;
  • Expérience en soutien en service des aéronefs, un atout;
  • Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous et toutes les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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