Spécialiste, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Conseiller l'équipe de gestion des opérations de fabrication sur les initiatives et les décisions stratégiques
• Proposer des structures de projets et des structures organisationnelles favorisant l'efficacité de l'équipe
• Définir le plan directeur du directeur général, planifier les activités et les projets qui y sont liés, en exécutant et en surveillant les projets clés
• Définir un tableau de bord équilibré ainsi que des indicateurs de performance clés (KPI)
• Être responsable des examens mensuels du plan directeur et du tableau de bord équilibré pour le directeur général et son comité de gestion
• Participer à l'établissement et à la mise en œuvre de normes de gouvernance sur tous les sites opérationnels
• Être responsable de la gouvernance mise en place au niveau du directeur général
• Être responsable des projets d'engagement des employés dans les opérations de fabrication
• Suivre les budgets et les dépenses des projets en opérations
• Définir et harmoniser les communications pour l'équipe des opérations de fabrication
• Travailler en collaboration avec d'autres sites pour assurer l'harmonisation et la standardisation des processus opérationnels

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez 12 ans d'expérience chez Bombardier, 5 ans d'expérience en opérations et au moins 3 ans d'expérience en gestion ou l'équivalent
• Vous possédez au moins un diplôme collégial
• Vous avez de l'expérience en coordination et administration de projets et vous connaissez bien les outils et techniques de gestion de projets
• Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous êtes capable de développer et de mettre en œuvre des processus liés aux opérations
• Vous maîtrisez toutes les étapes et tous les processus liés aux opérations de fabrication
• Vous avez le sens de l'organisation et un grand souci du détail
• Vous possédez des compétences interpersonnelles et êtes à l'aise pour animer des présentations destinées à la haute direction
• Vous êtes un bon joueur d'équipe sur lequel nous pouvons compter
• Vous êtes clairement axé sur les résultats et la qualité de votre travail
• Vous maîtrisez la suite MS Office (environnement O365)
• Vous avez une très bonne connaissance des langues française et anglaise

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.