Spécialiste du programme de maintenance et de la fiabilité

AirPro SAR Services Inc., coentreprise entre Airbus Defence and Space et PAL Aerospace, soutient le programme canadien de Fixed Wing Search and Rescue (FWSAR). Notre mission est de maintenir la flotte CC295 Kingfisher de manière opérationnelle pour sauver des vies dans l'une des régions de recherche et sauvetage les plus vastes et exigeantes au monde. AirPro gère les services de soutien intégrés (ingénierie, logistique, maintenance, systèmes informatiques, infrastructure et approvisionnement) tout au long du cycle de vie du produit afin d'assurer des performances optimales des aéronefs lorsque cela compte le plus.

En tant que Spécialiste du programme de maintenance et de la fiabilité, vous serez responsable du Programme de maintenance de l'opérateur pour les aéronefs CC295 Kingfisher. Pendant la phase en service, cela inclut l'analyse des informations de fiabilité et de maintenabilité pour maximiser la disponibilité des aéronefs et identifier les domaines d'amélioration. Le titulaire apportera son soutien aux autres systèmes d'appui d'AirPro (Logistical Support Analysis (LSA), publications techniques, matériel, gestion de la performance) et veillera à ce que les bases d'opérations principales et le MRO disposent des informations et du matériel nécessaires pour accomplir leur travail.

Fonctions et responsabilités

• Analyser la documentation technique, évaluer l'impact et proposer des modifications au Programme de maintenance de l'opérateur, en restant à jour avec les dernières directives.
• Gérer les problèmes techniques signalés par le client liés à la maintenance.
• Assurer la gestion et la supervision de l'organisation de réparation et de maintenance PAL (MRO) afin de garantir l'exécution de la maintenance de troisième niveau, lever les obstacles et veiller à ce que les travaux soient achevés dans les délais convenus.
• Générer des rapports d'avancement du MRO pour distribution interne et externe.
• Gérer la communication sur l'état des activités du MRO auprès de toutes les parties prenantes concernées.
• Évaluer l'impact des MRPs ou des travaux additionnels pour le MRO et coordonner les ressources.
• Fournir un soutien R&M aux autres systèmes d'appui (p. ex. LSA, matériel) et contribuer aux activités de gestion de flotte afin d'optimiser la planification et de gérer les risques.
• Collecter des données sur l'utilisation de la flotte et effectuer des analyses de fiabilité et de maintenabilité (R&M) de la flotte, puis comparer aux valeurs prévues.
• Rapporter les analyses R&M et soulever les problèmes techniques applicables pour améliorer la performance R&M.
• Examiner les rapports de réparation des unités défaillantes pour déterminer les tendances et recommander les niveaux de rechange.
• Générer un rapport hebdomadaire sur la disponibilité des aéronefs.
• Autres tâches assignées.

Qualifications

Nous recherchons des candidats ayant l'expérience suivante :

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat dans un domaine connexe requis.
• 5 ans d'expérience dans un environnement de maintenance et de fiabilité préférés.
• Minimum d'1 an d'expérience pertinente en génie aérospatial, ou expérience de technicien militaire.
• Au moins 2 ans d'expérience en soutien direct aux équipes de maintenance ou de production.
• Expérience liée aux opérations MRO/Partie 145.

Compétences professionnelles clés

• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, capacité à effectuer plusieurs tâches, à travailler sous pression et à s'adapter aux priorités changeantes, avec une approche proactive axée sur les solutions.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes, en personne et virtuellement.
• Compétences écrites et verbales très développées, avec la capacité de collaborer entre plusieurs équipes et organisations.
• Habileté à faciliter la coopération et à gérer des points de vue divergents pour maintenir les groupes concentrés sur des objectifs communs.
• Capacité démontrée d'influencer les décisions, en utilisant des aptitudes collaboratives pour aligner les parties prenantes sur les objectifs au sein d'AirPro et du programme FWSAR.
• Capacité avérée à coordonner efficacement les services de soutien.
• Admissibilité à l'obtention et au maintien d'une habilitation de sécurité.

Qualifications préférées (atouts)

• Diplôme en génie aérospatial.
• Expérience avec l'Airbus C-295.
• Familiarité avec les programmes du MDN ou expérience antérieure de travail avec le MDN.
• Connaissance des structures d'aéronefs, de l'avionique, des systèmes électriques et mécaniques et/ou des essais.

Pourquoi rejoindre AirPro ?

Chez AirPro, vous rejoignez une équipe portée par une mission et un objectif national. Chaque jour, notre travail contribue à ce que les équipages SAR canadiens puissent voler en toute sécurité et efficacité, apportant un soutien essentiel aux communautés du pays. Vous trouverez une culture fondée sur l'excellence technique, la collaboration et la fierté du service, où vos contributions ont un impact réel et mesurable d'un océan à l'autre.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Avantages sociaux complets incluant assurance médicale, dentaire, vision et vie
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Programme d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnel avec PAL et accords interlignes avec d'autres compagnies aériennes
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés
• Programme d'aide aux employés et aux familles
• Modèle de travail hybride (50/50), permettant un minimum de 50 % de votre temps au bureau et jusqu'à 50 % en télétravail

Ce rôle offre la possibilité de participer à quelque chose de plus grand—soutenir des missions qui sauvent des vies en maintenant la flotte Kingfisher prête lorsque des vies sont en jeu. Il s'agit d'une opportunité d'appliquer votre expertise et votre créativité à un programme d'importance nationale, en transformant les défis en solutions qui protègent les communautés et inspirent confiance.

AirPro s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

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