Spécialiste en développement des fournisseurs et gestion des risques

Lorsque cela est applicable, Bombardier encourage les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant qu'agent avancé de gestion des fournisseurs, vous améliorerez la performance et la résilience de la base de fournisseurs de Bombardier, en partenariat avec les parties prenantes interfonctionnelles de la chaîne d'approvisionnement, de la qualité, des méthodes, de l'ingénierie, des programmes et des opérations pour assurer une livraison à temps, de qualité et au coût.

Dans votre rôle, vous devrez :
Diriger les évaluations de capacité et de compétence des fournisseurs
• Planifier les évaluations : préparer les échéanciers, finaliser la logistique, lancer les demandes de démarrage/données, gérer les ressources de l'équipe et définir les attentes.
• Mener des évaluations de capacité : évaluer la capacité globale de l'usine à fabriquer les articles requis dans les délais spécifiés ; vérifier la capacité au niveau du poste de travail avant de consolider la capacité globale.
• Mener des évaluations de compétence sur site : diriger des équipes pour évaluer les processus, la gouvernance et les performances.
Évaluer les processus de planification et de gestion des fournisseurs
• Planification de la demande : examiner les variables de prévision, les méthodes, la fréquence, les systèmes/outils et les pratiques de communication.
• Planification des ventes et des opérations (S&OP) : évaluer la gouvernance, les horizons de planification, l'implication des parties prenantes, la budgétisation et les outils.
• Planification de la production et des stocks : évaluer les paramètres, les systèmes, les niveaux de stock et la coordination interfonctionnelle.
• Planification des achats (P2P) : évaluer les flux de travail, les processus et les systèmes/outils utilisés.
• Gestion des fournisseurs de niveau II/III : examiner les systèmes, les outils et les processus utilisés pour gérer et évaluer les fournisseurs de niveau inférieur.
Évaluer la fabrication, les systèmes et le personnel des fournisseurs
• Processus de fabrication : évaluer le débit, les goulots d'étranglement, l'utilisation des actifs, la productivité et le respect des normes réglementaires.
• Systèmes : évaluer la planification de la production, l'automatisation, la gestion des écarts et les systèmes d'amélioration continue.
• Personnel : évaluer la compétence de la main-d'œuvre, l'effectif et l'alignement des compétences avec la demande.
Gérer la performance des fournisseurs et la qualité
• Établir des KPI, effectuer des revues hebdomadaires/mensuelles et déployer des plans d'actions correctives pour combler les lacunes en matière de livraison, de qualité et de réactivité ; fournir une visibilité et des briefings au niveau de la direction.
• Exécuter des audits de fournisseurs et des inspections à la source pour les systèmes/composants ;
• Diriger l'analyse des causes profondes (par exemple, 5 Pourquoi, Ishikawa) et vérifier l'efficacité par des métriques récurrentes et des journaux d'actions.
Permettre la maturité de la planification et l'analyse des fournisseurs
• Accompagner les fournisseurs pour renforcer les prévisions, les paramètres MPS/MRP et les politiques de stock ; faciliter la cadence S&OP pour stabiliser les flux vers les lignes Bombardier.
• Tirer parti de SAP (planification/packs de travail/matériaux) et des analyses (par exemple, Power BI, Lean DNA) pour surveiller les performances, permettre la transparence et déclencher des interventions précoces.
Conformité technique et partenariat avec les parties prenantes
• Lire et interpréter les dessins techniques et la documentation aéronautique (MM, SB, AD, EO/DER) pour aligner les processus de fabrication des fournisseurs avec les exigences de Bombardier et assurer le contrôle de la configuration.
• Collaborer avec les achats et la gestion des contrats pour renforcer les obligations, négocier les recours et permettre des opportunités de réduction des coûts/VA VE pour toutes les commodités.
Gouvernance et amélioration continue
• Compiler les résultats d'évaluation, préparer les rapports de gestion, finaliser les scores d'évaluation et communiquer les conclusions.
• Identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration dans les processus de la chaîne d'approvisionnement des fournisseurs et la gouvernance.
• Tenir un registre des risques fournisseurs et des actions d'amélioration convenues ; suivre et faire un suivi des progrès.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes récurrents des fournisseurs et atténuer les risques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Expérience : Plus de 10 ans en gestion des fournisseurs/chaîne d'approvisionnement dans l'aérospatiale ou la fabrication industrielle complexe, y compris le développement des fournisseurs, les évaluations et l'amélioration des performances.
• Systèmes SAP et de planification : Maîtrise de SAP et connaissance des outils ERP/MRP, de prévision et de planification des ventes.
• Expertise en planification : Solide connaissance de la planification de la demande, de la gouvernance S&OP, du MPS/MRP et du contrôle des stocks ; capacité à accompagner les fournisseurs sur les processus et la cadence.
• Audit et qualité des fournisseurs : Expérience en inspections à la source, audits de fournisseurs, gestion des NCR/VNCR et actions correctives/préventives alignées sur les attentes de qualité de l'aérospatiale.
• Analyse des causes profondes : Utilisation prouvée de méthodes RCA structurées pour éliminer la récurrence et valider l'efficacité.
• Maîtrise technique : Capacité à lire les dessins techniques et les gammes de fabrication ; à l'aise avec la documentation de maintenance et d'ingénierie aérospatiale.
• Analyse et communication : Habileté à élaborer des mises à jour concises de niveau exécutif ; maîtrise des outils KPI (par exemple, Power BI, Lean DNA) et de MS Office (SharePoint, Excel, PowerPoint, Visio, Word).
• Relations et négociation : Solides compétences en gestion des relations, négociation et collaboration ; capacité démontrée à lier les résultats d'évaluation aux objectifs commerciaux.
• Langues : Capacité à travailler en français et en anglais (écrit et parlé).
• Mobilité : Jusqu'à 70 % de déplacements requis pour les évaluations et audits nationaux/internationaux.
• Formation : Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, ingénierie ou domaine connexe (ou expérience équivalente). PMP/MBA est un atout.

Veuillez noter : une présence au bureau est requise deux (2) jours par semaine à Montréal, parfois plus, selon la politique et les normes d'équipe applicables.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Spécialiste en développement des fournisseurs et gestion des risques

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Jour

Statut de l'employé Régulier

Requête 11328 Spécialiste en développement des fournisseurs et gestion des risques