L'examen initial des candidatures débutera à la "Date limite de candidature" indiquée. Les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être considérées. Exception : Certains postes peuvent rester affichés pour évaluation des candidats selon les besoins. Veuillez noter que les offres d'emploi resteront généralement affichées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Objectif du poste :

Fournir un soutien technique et des conseils au contrôle de maintenance et aux bases de maintenance en ligne pour les aéronefs hors service afin d'assurer un retour en service commercial sûr, rapide et rentable des aéronefs.

Responsabilités clés :

• Développer le processus optimal de dépannage et de rectification en fonction de la nature du défaut et de l'historique de maintenance de l'aéronef.
• Guider le personnel de maintenance tout au long du processus de dépannage et de rectification, selon les besoins.
• Fournir des rapports sommaires et détaillés sur les aéronefs "hors service", selon les besoins.
• Assurer la liaison avec l'ISE et le fabricant de l'aéronef si nécessaire.
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies, en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, ainsi qu'à la sécurité des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes, selon les besoins.

Qualifications requises :

• Diplômé(e) d'un programme de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) approuvé par Transports Canada.
• Titulaire d'une licence de technicien d'entretien d'aéronefs de catégorie "M" ou de catégories "M" et "E" approuvée par Transports Canada.
• Détient des qualifications sur des types d'aéronefs spécifiques à Jazz (CRJ900, DHC-8-400 et/ou E175).
• Réussite de la formation en système de gestion de la sécurité (SGS) conforme à Transports Canada ou à l'OACI.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que technicien d'entretien d'aéronefs.
• Maîtrise élevée de l'analyse statistique et des rapports.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Capacité à fournir des conseils techniques lors de situations d'AOG d'aéronefs et/ou de défauts chroniques, en utilisant la documentation applicable de l'aéronef ou du fournisseur, les ressources de l'OEM et la collaboration interfonctionnelle.
• Connaissance de TRAX.
• Excellentes compétences organisationnelles et maîtrise de l'informatique.
• Capacité et volonté de travailler un cycle de quarts rotatifs 24h/24 et 7j/7 dans un environnement d'opérations techniques.
• Maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral.

Avantages de rejoindre notre équipe primée :

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau d'Air Canada, vous offrant, à vous et à votre famille, l'accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées compétitif, conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un ensemble complet de services de santé et de bien-être, y compris une couverture santé, dentaire, vie et invalidité pour vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP :

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et l'opérateur principal d'Air Canada Express pour Air Canada, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les personnes et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissances de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Rejoignez notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité :

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre succès, nous pouvons fournir des accommodements aux personnes handicapées, tels que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca .

Jazz valorise la diversité et nous encourageons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.