Spécialiste de plateforme d'IA agentique

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du rôle

Le spécialiste de plateforme d'IA agentique est responsable du développement, de l'administration, de l'évolution technique et de l'amélioration continue des plateformes d'IA agentique d'entreprise et des solutions d'agents d'IA. Le rôle fournit une expertise technique senior dans la conception, la création, le déploiement, l'intégration, la surveillance, la sécurité et la gestion du cycle de vie des agents d'IA et des plateformes qui les soutiennent. Le rôle est appelé à opérer de manière autonome, à fournir un leadership technique, à établir des modèles et des normes réutilisables, et à veiller à ce que les solutions d'agents d'IA soient fiables, gouvernées, observables, sécurisées et alignées sur la stratégie technologique de l'entreprise.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'IA, d'analytique, de nuage, de DevOps, d'infrastructure, de sécurité, d'architecture et d'affaires, ce poste permet l'adoption sécurisée et évolutable des capacités d'IA agentique à travers l'entreprise.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Propriété de la plateforme d'IA agentique : Posséder et administrer les plateformes, cadres et services d'entreprise utilisés pour développer, déployer, gérer, surveiller et retirer les agents d'IA et les flux de travail agentiques.
• Ingénierie des agents et des flux de travail : Concevoir, bâtir, configurer, tester, déployer et maintenir des agents d'IA et des flux de travail multi-agents en utilisant les modèles, outils, API, sources de connaissances, cadres d'orchestration et services d'entreprise appropriés.
• Gestion du cycle de vie des agents d'IA : Établir et gérer les pratiques de cycle de vie couvrant le développement, les tests, le déploiement, la gestion des versions, la surveillance, l'évaluation des performances, la gestion du changement et le retrait des agents d'IA.
• Intégration et automatisation d'entreprise : Intégrer les agents d'IA aux applications d'entreprise, aux API, aux sources de données, aux plateformes de flux de travail, aux services d'identité et aux capacités d'automatisation tout en appliquant les pratiques DevOps et CI/CD appropriées.
• Sécurité, gouvernance et IA responsable : Mettre en œuvre des contrôles techniques pour l'identité, l'accès, la protection des données, la sécurité des modèles et des agents, les contrôles des invites et des outils, l'auditabilité, l'observabilité et l'alignement sur la gouvernance de l'IA et les exigences de sécurité de l'entreprise.
• Fiabilité et performance opérationnelles : Surveiller et dépanner les plateformes et solutions d'IA agentique, en résolvant les problèmes de fiabilité, de performance, de disponibilité, d'intégration, de coût et opérationnels grâce à une analyse structurée des causes profondes et à l'amélioration continue.
• Évolution technologique et innovation : Évaluer les technologies d'IA agentique émergentes, les modèles, les cadres, les plateformes d'orchestration et l'infrastructure de soutien ; mener des évaluations techniques et des preuves de concept et recommander des modèles d'adoption d'entreprise appropriés.
• Leadership technique et normes : Agir en tant qu'expert technique senior en IA agentique, développer des modèles réutilisables et des normes techniques, fournir des conseils aux équipes de services infonuagiques, DevOps, infrastructure, sécurité, architecture, IA et applications, et contribuer à la feuille de route technologique de l'IA d'entreprise.

Comment réussir dans ce rôle ?

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en informatique, intelligence artificielle, génie logiciel, science des données, technologies de l'information ou discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en génie logiciel, en génie IA/ML, en génie de plateforme, en DevOps, en automatisation ou dans des disciplines technologiques connexes, avec une responsabilité démontrée de niveau senior.
• Expérience pratique démontrée dans la conception, le développement, le déploiement et l'administration d'applications basées sur l'IA/LLM ou de solutions d'IA agentique dans des environnements d'entreprise ou de production.
• Solide compréhension des agents d'IA, des LLM, de l'ingénierie des invites (prompt engineering), de l'appel d'outils et de fonctions, de la génération augmentée par récupération (RAG), de l'orchestration d'agents, des API, des flux de travail et des architectures multi-agents.
• Solides compétences en génie logiciel et en automatisation, y compris une expérience avec Python et/ou des langages de programmation équivalents, les API, Git, CI/CD, les tests et l'automatisation de l'infrastructure.
• Expérience dans l'intégration de solutions d'IA avec des applications d'entreprise, des bases de données, des API, des plateformes de données, des services d'identité et de l'infrastructure infonuagique, de préférence dans des environnements Azure et/ou AWS.
• Solide compréhension de la sécurité de l'IA, de la gestion des identités et des accès, de la protection des données, des risques liés aux modèles et aux agents, de l'auditabilité, de l'observabilité et des principes d'IA responsable.
• Expérience avec les services d'IA infonuagiques et les cadres/plateformes d'IA agentique, avec la capacité d'évaluer des technologies en évolution rapide et de déterminer leur pertinence pour l'entreprise.
• Solides compétences analytiques, de communication et de collaboration, avec la capacité de résoudre de manière autonome des problèmes techniques complexes et d'agir en tant qu'expert technique senior auprès des équipes d'IA, de services infonuagiques, de DevOps, d'infrastructure, de sécurité, d'architecture et d'applications.
• Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualifications préférées

• Expérience avec les plateformes et services d'IA d'entreprise tels que Azure AI, Azure OpenAI, Microsoft Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex AI ou des technologies équivalentes.
• Expérience avec les cadres et technologies d'IA agentique tels que LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, AutoGen, MCP ou des technologies d'orchestration d'agents équivalentes.
• Expérience dans l'établissement de normes d'IA/d'agents d'entreprise, d'architectures réutilisables, de contrôles de gouvernance, de cadres d'évaluation, d'observabilité et de pratiques de gestion du cycle de vie.
• Expérience avec l'optimisation des coûts/FinOps de l'IA, l'évaluation des modèles, la mesure des performances des agents, la surveillance de la production et les architectures d'IA multinuage.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.