Spécialiste de la gestion de configuration

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Il s'agit d'un poste hybride à Halifax, N.-É. Notez que le poste peut être pourvu à Ottawa, ON ou Victoria, C.-B.

Résumé du poste

Thales recherche un(e) spécialiste de la gestion de configuration (GC) pour soutenir ses programmes de développement et de soutien en service. Le/la spécialiste sera responsable de soutenir les initiatives de GC sur les projets et agira en tant que contributeur stratégique pour l'établissement des lignes de base des produits. Dans ce rôle, vous travaillerez avec et soutiendrez plusieurs équipes pour vous assurer que l'intégrité des modifications apportées aux données et aux informations est définie, traçable et visible tout au long de leur cycle de vie. En tant que contact principal pour la GC, le/la candidat(e) retenu(e) mettra à profit ses connaissances et son expérience pour piloter les priorités de la GC dans le cadre d'un cadre de gouvernance structuré.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine du lundi au vendredi

Environnement physique : Sur site et à distance à Ottawa ou Halifax

Déplacements : Des déplacements nationaux occasionnels peuvent être nécessaires

Exigences de conformité réglementaire

Canada
Accès aux articles contrôlés par le commerce
Accès aux marchandises contrôlées

Habilitation de sécurité

• Doit être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de niveau Secret de l'OTAN
• L'accès au matériel (pièces/équipement), aux informations/données techniques, aux systèmes d'ingénierie et aux logiciels est requis pour le poste, lesquels sont régis et contrôlés par l'ITAR et/ou la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada
• Une évaluation des marchandises contrôlées est requise sur la base du Programme des marchandises contrôlées du Canada

Principaux domaines de responsabilité

• Soutenir les processus de changement de la gestion de configuration (GC) et de la gestion de l'ingénierie
• Maintenir la précision et la visibilité du cycle de vie des éléments de configuration (EC)
• Coordonner et contrôler la mise en circulation des produits
• Promouvoir la mise en œuvre des processus, améliorations et outils de GC
• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et des mesures
• Identifier et résoudre les divergences et les lacunes des lignes de base des données techniques
• Développer de solides relations à travers l'entreprise
• Posséder un souci du détail exceptionnel
• Capacité à organiser les tâches avec un minimum de supervision
• Effectuer des audits de configuration et communiquer avec les groupes concernés
• Évaluer et organiser plusieurs types et volumes de données d'EC
• Résoudre de manière proactive les problèmes pouvant avoir un impact sur la performance et l'efficacité
• Assurer l'interface et la liaison avec les équipes de projet et les clients
• Présider/diriger les comités de contrôle/changement de configuration (CCB)

Qualifications de base

• Un diplôme d'une université ou d'un collège reconnu, ou une certification en tant que technicien par un organisme provincial, d'État ou une certification CMII d'une institution reconnue
• Un minimum de 5 ans d'expérience au cours des 10 dernières années en tant que spécialiste de la GC ou analyste senior de la GC
• Un minimum de 3 ans d'expérience au cours des 5 dernières années travaillant sur des projets d'investissement ou des contrats de soutien en service
• Expérience dans la sélection, le déploiement, la maintenance et l'utilisation d'outils CMS
• Compréhension et connaissance approfondies des normes de gestion de configuration (EIA 649, ISO 10007)
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite et le pilotage d'activités de GC interfonctionnelles
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans l'élaboration de processus et de procédures de GC
• Capacité démontrée à planifier et à coordonner les activités et les objectifs du travail d'équipe
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs objectifs simultanément
• Capacité à nouer des relations solides dans toute l'entreprise
• Expérience dans l'interprétation et l'exécution des exigences des contrats de projets
• Compétences éprouvées en résolution de problèmes et en analyse

Qualifications préférées

• Un diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Certification CMII d'une institution reconnue
• 5 ans d'expérience dans l'industrie de la défense/militaire
• 3 ans d'expérience avec les systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP)
• 3 ans d'expérience avec les outils PLM ou d'information sur les actifs tels que Windchill ou AVEVA

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Assurance médicale et dentaire complémentaire, compte de soins de santé, assurance vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RREDC, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RREDC, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, incapacité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous?

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La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RCT) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 84 480,00 et 105 600,00 $ CAD par année en trésorerie cible totale.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance médicale et dentaire complémentaire, compte de soins de santé, assurance vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RREDC, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RREDC, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation Secret de l'OTAN du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.