Spécialiste, Contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Si nous avons réussi à établir les normes les plus élevées, c'est en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Soutenir l'élaboration de la stratégie de fabrication pour les nouveaux programmes.
• Établir un processus robuste pour la conception en vue de la fabrication dans l'environnement de développement de produits, incluant une définition claire des exigences et un processus d'adhésion.
• Examiner les tendances de l'industrie en matière d'innovation manufacturière et formuler des recommandations stratégiques à l'entreprise.
• Soutenir l'affinage des normes de processus pour l'ingénierie manufacturière dans tous les sites de fabrication de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat ou l'équivalent en fabrication aérospatiale ou en génie industriel.
• Vous possédez au moins 15 ans d'expérience dans un environnement de fabrication aérospatiale.
• Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets avec des résultats probants.
• Vous avez de l'expérience en développement de produits et comprenez les phases de développement des aéronefs.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques complexes à des auditoires non techniques et d'obtenir l'adhésion aux initiatives d'intégration.
• Vous avez démontré des aptitudes pour le leadership, notamment la capacité d'inspirer et de motiver des équipes multifonctionnelles, de stimuler le changement et de favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.
• Vous avez une capacité éprouvée à développer et à capitaliser sur de nouvelles opportunités d'affaires, à fixer des objectifs d'affaires et à respecter les plans.
• Vous pouvez être certifié pour les marchandises contrôlées et soutenir des initiatives de défense qui peuvent nécessiter des autorisations militaires supplémentaires.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base mentionnée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.