Spécialiste, Contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir l'élaboration de la stratégie de fabrication pour les nouveaux programmes.
• Établir un processus robuste de conception pour la fabrication dans l'environnement de développement de produits, incluant une définition claire des exigences et un processus d'adhésion.
• Examiner les tendances de l'industrie en matière d'innovation manufacturière et formuler des recommandations stratégiques à l'entreprise.
• Soutenir le perfectionnement des normes de processus pour l'ingénierie manufacturière dans tous les sites de fabrication de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou l'équivalent en fabrication aérospatiale ou en génie industriel.
• Vous avez au moins 15 ans d'expérience dans un environnement de fabrication aérospatiale.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets avec des résultats probants.
• Vous avez de l'expérience en développement de produits et comprenez les phases de développement d'aéronefs.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques complexes à des auditoires non techniques et d'obtenir l'adhésion aux initiatives d'intégration.
• Vous avez démontré des aptitudes en leadership, incluant la capacité d'inspirer et de motiver des équipes multifonctionnelles, de stimuler le changement et de favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.
• Vous avez une capacité éprouvée à développer et à capitaliser sur de nouvelles opportunités d'affaires, à fixer des objectifs d'affaires et à respecter les plans.
• Vous pouvez être certifié pour les marchandises contrôlées et soutenir des initiatives de défense qui pourraient nécessiter des autorisations militaires supplémentaires.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de façon confidentielle.