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Spécialiste Conformité Commerciale

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Mirabel
Non spécifié

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

 

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l'avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d'une gamme complète de services de soutien technique.

 

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d'aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu'ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l'ingénierie mécanique et avionique, en passant par l'ingénierie électronique et des systèmes).

 

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l'avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

 

Votre prochain défi?en tant que Spécialiste Conformité  Commerciale :

  • Seconder le chef de service, Conformité commerciale pour la supervision du programme de conformité commerciale, ce qui comprend les autorités compétentes et la classification, le processus couvrant les licences ou permis pour l'exportation ou le courtage de marchandises, de logiciels, de données techniques et de services de défense connexes, le tout en vertu des International Traffic in Arms Regulations (ITAR), des Export Administration Regulations (EAR), ainsi que de la Loi sur les licences d'exportation et d'importation (LLEI), du Programme des marchandises contrôlées (PMC) et de la Loi sur la production de défense (LPD) du Canada.

 

Votre quotidien chez L3Harris?: 

  • Mettre en œuvre, chez MAS, les politiques et procédures de L3Harris et les exigences réglementaires américaines et canadiennes, en mettant l'accent sur l'instauration d'une culture d'amélioration continue de la conformité commerciale.
  • Collaborer avec les intervenants internes et externes pour obtenir les documents pertinents, ainsi que pour la gestion des permis d'exportation et de courtage canadiens et des demandes de licence d'exportation et de réexportation et de transfert des États-Unis.
  • Rédiger et soumettre les demandes de permis d'exportation et de courtage canadiens à Affaires mondiales Canada.
  • Superviser le processus couvrant les permis d'exportation ou de courtage canadiens, ainsi que les demandes de licences américaines; tenir les intervenants internes informés du statut pour les permis ou licences.
  • Participer, en collaboration avec la haute direction, à la gestion des accords d'assistance technique (TAA), des transferts à des tiers (TPT), des ententes de distribution d'entrepôt (WDA) et des plans de contrôle de la technologie (TCP).
  • Déterminer la classification d'exportation et la compétence applicables aux articles achetés et fabriqués (p. ex. ECCN, USML, ECL, BCL, CGP) en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de classification des segments d'IMS.
  • Effectuer une vérification des entités assujetties à des restrictions (RPS) pour tous les partenaires d'affaires de L3Harris.
  • Soutenir les initiatives d'amélioration continue e3 chez L3Harris, notamment l'élaboration et la mise à jour des processus d'affaires, du matériel de formation et des rapports, en plus des projets d'amélioration en planification des ressources de l'entreprise (ERP).
  • Diriger l'élaboration et la mise en place d'une formation sur la conformité commerciale s'adressant aux intervenants afin de sensibiliser davantage l'organisation sur les politiques et procédures en conformité commerciale, ainsi que des lois pertinentes liées à la conformité du commerce, de l'exportation et de l'importation.
  • Participer aux enquêtes de conformité commerciale, aux mesures d'atténuation des risques, aux audits et aux auto-évaluations.

 

Aptitudes requises

  • Connaître les produits offerts par L3Harris et la nature du statut entourant le contrôle des exportations.
  • Posséder une aptitude manifeste à effectuer des recherches autant dans des champs techniques, réglementaires ou juridiques.
  • Posséder d'excellentes compétences organisationnelles et en gestion de son temps; souci du détail.
  • Posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Posséder d'excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation.
  • Pouvoir gérer efficacement plusieurs tâches et savoir établir les priorités afin de respecter les échéances.
  • Cultiver une passion pour l'amélioration continue et l'apprentissage.
  • Avoir un bon esprit d'équipe et être à l'aise de collaborer avec d'autres professionnels.
  • Pouvoir travailler efficacement sous pression et respecter des délais serrés.
  • Posséder une expérience dans l'industrie de l'aérospatiale ou de la défense (un atout).

 


Compétences et connaissances essentielles?:

  • Baccalauréat et au moins 4 ans d'expérience pertinente dans un poste lié à la conformité commerciale. Diplôme d'études supérieures et au moins 2 ans d'expérience connexe.
  • Connaissance approfondie et expérience considérable des règlements suivants : Loi canadienne sur les licences d'exportation et d'importation (LLEI) et Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC), International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et Export Administration Regulations (EAR).

 

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

 

Voici comment vous vous distinguez :

  • Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
  • Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
  • Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve? Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
  • Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
  • Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

 

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

  • Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
  • Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
  • Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
  • Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
  • Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
  • Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
  • Primes de référencement interne;
  • Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
  • Autres bénéfices?: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

 

La culture de l’entreprise :

 

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

 

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

 

À propos de L3Harris

 

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

 

Tout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

 

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.

 


Compétences et connaissances essentielles?:

  • Baccalauréat et au moins 4 ans d'expérience pertinente dans un poste lié à la conformité commerciale. Diplôme d'études supérieures et au moins 2 ans d'expérience connexe.
  • Connaissance approfondie et expérience considérable des règlements suivants : Loi canadienne sur les licences d'exportation et d'importation (LLEI) et Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC), International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et Export Administration Regulations (EAR).

 

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

 

Voici comment vous vous distinguez :

  • Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
  • Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
  • Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve? Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
  • Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
  • Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

 

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

  • Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
  • Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
  • Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
  • Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
  • Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
  • Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
  • Primes de référencement interne;
  • Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
  • Autres bénéfices?: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

 

La culture de l’entreprise :

 

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

 

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

 

À propos de L3Harris

 

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

 

Tout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

 

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.

 

Ce poste vous intéresse?