Responsable du développement du Centre d’essais en vol et d’intégration (FITC)

Opportunité d’emploi : Responsable du développement du Centre d’essais en vol et d’intégration (FITC)

Lieu : Mirabel

Entreprise : AAA Canada (pour le compte d’une importante entreprise aéronautique)

Type de poste : Poste permanent à temps plein

Bilinguisme : Requis

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité d’emploi.
• Accès à des outils de haute performance et à des équipements de qualité.
• Journées de congé maladie rémunérées pour soutenir votre bien-être.
• Programme complet d’assurances collectives.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail dynamique avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aérospatiale, du transport terrestre et de la défense.
• Programme de développement des employés, de santé et de mieux-être.

Description du poste.

Stratégie et portée :

• Définir et être responsable de la stratégie d’essais et l’aligner avec les ingénieurs en chef, les programmes et les Centres de Compétence (CoC). Agir en tant que responsable de la définition du périmètre technique et de la planification de toutes les activités ABIV.
• Gestion de projet et des risques : Assurer l’atteinte des objectifs TCQP, identifier les risques techniques ou liés aux ressources, mettre en œuvre des plans d’atténuation et anticiper les besoins en Processus, Méthodes, Données et Outils (PMDT).

Leadership et gouvernance :

• Diriger fonctionnellement les IPT de nouveaux développements, déclencher les arbitrages nécessaires et maintenir un Statement of Work (SoW) consolidé reflétant les livrables, les jalons et les limites financières. Agir comme principal point de contact ABIV pour les autres fonctions, notamment les COC d’ingénierie, l’Ingénierie en chef et les Programmes.

Allocation des ressources :

• Cartographier et fournir une vue intégrée des ressources et des compétences nécessaires en collaboration avec les responsables de département.
  

Compétences techniques et expérience :

• Diplôme en ingénierie (ou équivalent).
• Expérience significative dans la gestion de campagnes majeures d’essais en vol spécifiquement pour des aéronefs CS-25 (gros avions), incluant également les essais en laboratoire et le développement des moyens d’essais en vol.
• Expérience démontrée en gestion avancée de projets.
• Maîtrise avancée de l’anglais.

Compétences comportementales et leadership :

• Leadership matriciel : Capacité démontrée à influencer, mobiliser et diriger des équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct.
• Gestion des parties prenantes : Excellente capacité à interagir avec les autres fonctions, à clarifier les rôles et responsabilités et à rendre compte avec précision de l’état d’avancement du projet.
• Résolution de problèmes : Solides capacités d’analyse, de synthèse et de créativité afin de favoriser l’autonomie et de résoudre les blocages.

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à elisa.costa@aaa-canada.ca

Chez AAA Canada, nous plaçons les personnes au premier plan. Nous regardons au-delà des CV; ce qui compte le plus pour nous, c’est votre parcours, vos compétences et votre vision.

AAA Canada s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles.

À PROPOS DE AAA CANADA

AAA Canada est une entreprise manufacturière sur sites et hors sites qui offre des services spécialisés de sous-traitance et d’assistance technique liés aux processus de génie industriel, de production et de maintenance dans les secteurs Aéronautique, Transport Terrestre et Défense.