Gestionnaire du développement de solutions C5ISRT

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa a été un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Ce rôle est en mode hybride à Ottawa, Ontario, Canada

Gestionnaire du développement de solutions C5ISRT

Résumé du poste

En tant que gestionnaire du développement de solutions dans le domaine de la défense C5ISRT, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison de solutions de défense de pointe et sécurisées contre les cybermenaces. Ce poste de leadership implique de piloter la stratégie technique, la gestion des captures et l'architecture de solutions afin de positionner Thales comme un partenaire de confiance dans les capacités de défense de prochaine génération.

Vous établirez et dirigerez des équipes multidisciplinaires, assurant une collaboration transparente entre l'ingénierie, la cybersécurité et les parties prenantes de l'entreprise pour développer des solutions innovantes, résilientes et essentielles à la mission. Un aspect clé du rôle est de façonner la feuille de route des produits et solutions de Thales, en alignant l'excellence technique sur les besoins des clients tout en maintenant une gouvernance technique rigoureuse et une cyber-assurance.

Au-delà de la livraison des solutions, vous nourrirez les talents, bâtirez des capacités techniques et favoriserez une culture d'innovation et d'adaptabilité dans un paysage de la défense et de la cybernétique en évolution rapide. Le succès dans ce rôle exige un leadership stratégique, un fort engagement des parties prenantes et la capacité d'influencer à tous les niveaux, garantissant que Thales demeure à l'avant-garde des systèmes C5ISRT sécurisés, interopérables et prêts pour l'avenir.

Si vous prospérez dans des environnements à fort impact, possédez une expertise technique et en cybersécurité approfondie, et êtes passionné par le leadership de solutions de défense transformatrices, ce rôle offre l'opportunité de façonner l'avenir des capacités C5ISRT de Thales tout en stimulant l'innovation axée sur le client avec intégrité et excellence.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Capture technique et livraison de solutions C5ISR

Responsable du façonnage des captures pour l'ensemble des programmes C5ISRT en :

• définissant des architectures de solutions intégrées dans tous les domaines de défense
• stimulant l'alignement des plates-formes dans un espace de bataille numérique cohérent
• assurant le leadership architectural dans les domaines de la cybernétique, des données et des infrastructures sécurisées
• s'engageant auprès des parties prenantes de l'OTAN pour assurer l'interopérabilité et des solutions alignées sur l'avenir
• livrant avec les équipes locales en coordination avec les lignes d'affaires et l'ingénierie
• soutenant le développement des capacités et la formation d'équipes industrielles

Leadership d'équipe et collaboration

• Établir et diriger des équipes techniques interfonctionnelles (y compris des experts en cybersécurité et en assurance de l'information), englobant le personnel local, les ressources distantes et les partenaires externes.
• Favoriser une culture collaborative et performante axée sur l'excellence technique, l'innovation et le partage des connaissances au sein et à l'extérieur de la communauté d'ingénierie.

Contribution aux produits et portefeuilles

• Collaborer avec la gestion des produits des lignes d'affaires et les architectes de solutions pour s'assurer que les solutions et les produits sont cyber-sécurisés et reflètent les exigences actuelles et anticipées des clients.
• Influencer l'orientation opérationnelle et stratégique pour l'évolution du portefeuille de produits, y compris les principes de sécurité dès la conception.

Gestion des parties prenantes

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients de la défense, les partenaires industriels, les autorités cybernétiques internes/externes et les dirigeants de Thales.
• Agir en tant que représentant de Thales dans l'industrie ou dans les forums de clients pour les questions de solutions techniques et d'ingénierie cybernétique.

Gouvernance et livraison

• Assurer la conformité aux normes de projet, d'ingénierie et de cybersécurité de Thales et à la gouvernance des soumissions dans toutes les activités de capture et de développement de solutions.
• Piloter la gestion des risques techniques et cybernétiques, la robustesse des solutions et l'excellence opérationnelle.

Exigences minimales

• Expérience approfondie des rôles de leadership technique et d'ingénierie cybernétique, idéalement dans le domaine de la défense (C5ISRT ou domaines connexes).
• Expérience démontrée en tant qu'autorité technique, leader de communauté ou chef de discipline au sein d'environnements complexes et à haute sécurité.
• Solide formation en intégration de la cybersécurité, en gouvernance technique et en mise en œuvre de meilleures pratiques.
• Compétences avérées dans le développement d'équipes, l'accompagnement de talents techniques et la stimulation de la croissance des disciplines professionnelles.
• Connaissance approfondie des besoins des clients de la défense, de l'approvisionnement et de la conformité en matière de cybersécurité.
• Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et l'engagement des parties prenantes.
• Baccalauréat en ingénierie, en informatique, en cybersécurité, en études de la défense ou dans un domaine connexe; diplômes supérieurs et certifications professionnelles en cybersécurité (p. ex., CISSP, CISM, etc.) préférés.

Exigences particulières du poste

• 40 heures par semaine pendant les heures normales de bureau du lundi au vendredi.
• Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels seront requis, ce qui comprendra l'accès aux installations et actifs gouvernementaux, y compris les navires de la marine

La fourchette du marché de référence pour la Rémunération cible totale (RCTT), comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 175 000 $ et 200 000 $ et 225 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (RCTT).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'emplacement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculums vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN au Canada.