Gestionnaire des services d'ingénierie côtière

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent nos lendemains possibles.

Ce rôle est hybride, à Halifax, Nouvelle-Écosse

Gestionnaire des services d'ingénierie côtière

Résumé du poste

Thales Canada est à la recherche d'un gestionnaire des services d'ingénierie côtière pour soutenir ses programmes de soutien en service non-combattants pour la Marine royale canadienne, principalement le portefeuille de soutien en service des navires de patrouille extracôtiers et de l'approvisionnement interarmées (AOPS et JSS).

Relevant du gestionnaire du soutien opérationnel, le gestionnaire des services d'ingénierie côtière est un gestionnaire clé en contact avec le client au sein de l'équipe de projet du front de mer de Thales. Supervisant une équipe d'ingénieurs et de techniciens multidisciplinaires qui fournissent un soutien technique aux diverses agences côtières, le gestionnaire des services d'ingénierie côtière s'assure que tous les aspects techniques du programme sont bien communiqués et traités, garantissant que tous les programmes opérationnels sont satisfaits. Les exemples incluent, sans s'y limiter, l'exécution de la maintenance corrective assignée, les exigences de certification, les évaluations des risques, l'exécution des tests et des essais, ainsi que l'enquête opportune sur les problèmes techniques. À ce titre, le gestionnaire des services d'ingénierie côtière interagit avec toutes les parties prenantes externes clés, telles que l'autorité technique de la flotte (FTA), l'installation de maintenance de la flotte (FMF) et le personnel technique de la flotte, mais aussi en interne chez Thales, tels que la prestation de services (SD) et les gestionnaires de matériel du cycle de vie (LCMM). Enfin, le titulaire est un participant clé aux diverses réunions de l'équipe de projet intégrée (IPT) et du groupe de travail (WG) de la gouvernance AJISS.

Ce rôle est hybride et situé à Halifax, NS.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

• Soutenir le gestionnaire du soutien opérationnel et le gestionnaire des systèmes de plateforme dans la gestion et le maintien de la présence technique côtière pour les programmes en service;
• Responsable et redevable de la coordination et de l'exécution des activités des services techniques côtiers
• Responsable technique côtier de l'équipe d'affectation d'ingénierie AJISS
• Exerce l'autorité d'ingénierie déléguée au sein des programmes en service
• Fournit des orientations sur la voie à suivre pour les activités de maintenance corrective et les exigences de certification associées
• Responsable de tenir l'autorité technique de la formation informée de tout risque associé aux plateformes
• Conseille l'organisation de la prestation de services sur les questions d'ingénierie et techniques relatives à la prestation des services d'ingénierie
• Assure la liaison directe avec le client, les parties prenantes de l'entreprise, le réseau de soutien technique en service et d'autres entités associées à la prestation de services de soutien en service
• Favoriser les valeurs de l'entreprise et développer des relations avec l'industrie, le MDN, le FMF et la MRC pour s'assurer que Thales respecte les engagements convenus
• Assurer la liaison et la coordination avec la haute direction, les RH Canada et Thales pour s'assurer qu'un plan de recrutement est élaboré et exécuté conformément aux exigences des programmes en service.
• Contribue à l'examen, à l'élaboration et à la mise en œuvre des exigences du Plan de gestion des programmes en service, du Plan de gestion du cycle de vie et du matériel et d'ingénierie et de tous les sous-plans, processus et procédures pertinents, ainsi que des diverses exigences contractuelles telles que les rapports d'avancement mensuels
• S'assure que le travail est exécuté conformément à toutes les réglementations et directives d'ingénierie de l'entreprise, provinciales, fédérales et navales applicables aux contrats en service
• Contribue à la promotion d'une culture de sécurité et de qualité
• Est un gestionnaire de lot de travaux (WPM) pour les lots de travaux délégués; est également responsable des lots de travaux de son équipe déléguée
• Travaille avec son équipe pour s'assurer que les exigences mensuelles en matière de rapports commerciaux et contractuels sont respectées
• Contribue à l'élaboration des plans opérationnels annuels et des budgets des programmes en service
• Contribue aux initiatives de développement commercial, de technologie et d'innovation de Thales Canada Défense et Sécurité
• Contribue aux diverses réunions de l'équipe de projet intégrée et du groupe de travail des programmes en service

Gestion du personnel

• Assurer la supervision et la direction quotidienne d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens exécutant le programme technique
• En tant que gestionnaire matriciel, aider à la gestion de leur développement, de leurs objectifs professionnels et de leurs évaluations personnelles
• Aider les différents chefs de discipline à établir et à normaliser les processus, les procédures et les outils

Exigences minimales

• 10 ans d'expérience dans un rôle d'ingénieur post-diplôme, avec un minimum de 5 ans dans l'industrie navale ou maritime canadienne
• 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion technique supérieure
• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique ou architecture navale;
• Inscrit en tant qu'ingénieur professionnel en Nouvelle-Écosse, Canada;
• Familier avec diverses normes HSE
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale);
• Maîtrise de l'anglais;

Qualifications préférées

• Qualifications et expérience postuniversitaires ou techniques en gestion de projet, processus d'ingénierie des systèmes ou compétences spécialisées en ingénierie;
• L'expérience en ingénierie navale est souhaitable mais pas essentielle;
• Familier avec le système de gestion et de mise en œuvre de la maintenance du ministère de la Défense nationale (MDN) «DRMIS»;
• Expérience antérieure au sein du portefeuille du gestionnaire de matériel du cycle de vie;
• Expérience de la prestation de soutien en service maritime d'actifs opérationnels; et
• Familier avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, Code des navires de guerre, et les réglementations du MDN.

Exigences physiques

• Travailler au bureau, dans les chantiers navals et à bord des navires de guerre en rade ou en mer;
• Peut être amené à effectuer des inspections en hauteur ou dans les salles des machines des navires de guerre, impliquant de se pencher et de se tordre.

Exigences particulières du poste

• Horaire: 40 heures par semaine
• Environnement physique: Bureau ou à bord des navires en rade ou en mer
• Voyages: Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence du marché pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 120 000 $ et 130 000 $ - 148 000 $ CA annuel en espèces cibles totales (TTC).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

#hybride

#LI-KL1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, y compris les éléments suivants:

• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPD, sans période de versement.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur les assurances habitation, automobile et les abonnements à des salles de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui ont besoin d'un aménagement sont invités à en informer lors de l'invitation à un entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées canadiennes, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées canadiennes et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN secret canadien.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns dans les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux confins de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour construire un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.