Responsable de la Livraison Agentique et des Escouades / Lead Agentic Delivery & Squads

Description de l'emploi:

Responsable de la Livraison Agentique et des Escouades de Valeur / Lead Agentic Delivery & Value Squads

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Êtes-vous un « bâtisseur » dans l'âme, passionné par l'exécution agile et l'opérationnalisation de l'intelligence artificielle pour transformer des processus industriels complexes ? Excellez-vous à diriger des équipes multidisciplinaires sur le terrain, à orchestrer la réingénierie de processus d'affaires d'envergure (BPR) et à convertir le savoir-faire de nos experts en modèles d'IA Agentique hautement performants ? Si vous souhaitez propulser un leader industriel d'envergure mondiale vers un modèle d'organisation propulsée par l'IA agentique (« agentic-enabled ») d'ici 2029, ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 recherche un leader d'impact, axé sur la livraison et la création de valeur, pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale à Mirabel (Québec, Canada). En tant que moteur d'exécution de notre laboratoire d'innovation (« Speed Boat »), notre équipe cultive une culture collaborative et adaptative pour concevoir, tester et déployer à grande échelle des technologies de pointe.

En tant que Responsable de la Livraison Agentique et des Escouades de Valeur , vous piloterez directement les équipes agiles de terrain (« forward-deployed squads ») chargées de matérialiser la vision de l'IA Agentique au sein de l'environnement industriel de l'A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle sera de transformer les opportunités technologiques en gains financiers (EBIT) concrets et mesurables, tout en maintenant les normes de sécurité les plus strictes grâce à une gouvernance intégrant systématiquement la supervision humaine (« Human-in-the-Loop »).

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Orchestration des escouades agiles de livraison : Diriger et coacher des escouades pluridisciplinaires (ingénieurs de données, développeurs d'agents d'IA, architectes de processus, agents du changement) pour concevoir et livrer des flux de travail agentiques stables, sécurisés et évolutifs.

• Réingénierie des processus (AI-First BPR) : Cartographier et repenser les processus d'affaires de bout en bout de l'A220, en éliminant les tâches transactionnelles manuelles au profit d'une orchestration augmentée et collaborative des activités industrielles et de programme, garantissant une supervision humaine systématique (Human-in-the-Loop).

• Déploiement du concept d'entraînement « Agent Gym » : Collaborer avec notre spécialiste de la performance agentique pour exécuter des sprints de capture des compétences, afin de codifier le savoir-faire implicite et non documenté de nos experts métiers dans nos modèles d'IA.

• Validation et passage à l'échelle (Scale-up) : Gérer l'entonnoir de prototypage rapide à faible coût pour valider la faisabilité d'affaires, puis orchestrer l'industrialisation des cas d'usage validés vers des systèmes de production à l'échelle de l'entreprise.

• Pilotage de la valeur et suivi de l'impact : En étroite collaboration avec le Hub d'Accélération de la Transformation, appliquer un cadre d'évaluation rigoureux pour quantifier, suivre et maximiser l'impact opérationnel et la valeur financière de chaque cas d'usage déployé.

• Passerelle de conformité et de certification des données : Collaborer activement avec l'équipe Processus et Fondations de Données pour s'assurer que toutes les sources de données soient certifiées « Agent-Ready » avant tout développement technologique.

• Expérience utilisateur (AX) et adoption : Participer activement avec l'équipe Engagement et Adoption pour intégrer l'ergonomie d'interaction humaine avec l'IA et les programmes de formation dans les plans de déploiement, assurant une forte adoption opérationnelle.

• Suivi de la dérive cognitive (Télémétrie) : Exploiter les outils de surveillance comportementale conçus par notre expert en résilience pour traquer la performance des modèles multi-agents actifs et appliquer des boucles d'apprentissage correctives en temps réel.

Votre profil :

• Formation et certifications : Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en informatique, technologies de l'information, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe, idéalement complété par des certifications en agilité d'entreprise (Scrum, SAFe, Scrum Master, PO/PM) ou en gestion de projet/livraison de releases.

• Expérience managériale de terrain : Plus de dix (10) ans d'expérience progressive dans la direction de projets ou d'escouades de transformation numérique, de valorisation de données ou d'IA à grande échelle, idéalement dans un secteur industriel complexe ou manufacturier d'envergure globale (aéronautique fortement privilégié).

• Compétences techniques et IA générative : Excellente compréhension pratique de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLMs), des architectures RAG et des cadres d'orchestration multi-agents appliqués à des cas d'usage réels d'entreprise.

• Esprit de bâtisseur et leadership d'influence : Capacité démontrée à diriger, motiver et faire grandir des équipes agiles hautement techniques sans lien hiérarchique direct, en s'appuyant sur une posture de leader-serviteur (« servant leadership ») au sein d'un modèle matriciel (MFT).

• Expertise en réingénierie (BPR) et résolution de problèmes : Maîtrise avancée des techniques d'analyse de processus industriels complexes et capacité à traduire des besoins d'affaires non structurés en feuilles de route de livraison technique claires et structurées.

• Bilinguisme : Bilinguisme professionnel (français et anglais) indispensable pour la localisation de Mirabel afin de coordonner les escouades locales tout en naviguant avec fluidité au sein d'un écosystème de programme mondial.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels ponctuels (dans le monde entier auprès des sites Airbus/A220).

Déplacements requis : <10% de déplacements nationaux et internationaux. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.