Responsable de l'industrialisation des fournisseurs

Responsable de l'industrialisation des fournisseurs

Relevant du directeur de l'approvisionnement stratégique, le responsable de l'industrialisation des fournisseurs est chargé de coordonner les ressources internes et les fournisseurs pour l'exécution sans faille des projets, tout en veillant à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, selon la portée et le budget prévus.

Quarts de travail

• Heures standard : 7 h 30 – 16 h 00

• Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux ajustements d'horaire occasionnels en fonction des besoins opérationnels

Rémunération

• Programmes de rémunération concurrentiels

• • Échelle salariale annuelle : 97 000 $ – 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente

• Programme de progression des compétences vous offrant des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière entre vos mains

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de cotisation collective au REER avec une contribution augmentant selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Régime de primes incitatives de l'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de long service à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements à l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits d'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles de MHICA pour élaborer la portée des projets et soutenir les stratégies et objectifs des produits,

• Identifier les exigences des projets et diriger les séances de planification de projets pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs. Prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et leur allocation (tant chez le fournisseur que chez MHICA),

• Élaborer des plans de projet détaillés de mise en œuvre de nouveaux produits (NPI) pour examiner les progrès vers la livraison des pièces et assemblages du premier article. Les plans incluront au minimum les jalons et actions importants à accomplir,

• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour stimuler l'amélioration continue de la performance, de la compétitivité et de la qualité des fournisseurs,

• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'étape efficaces en recueillant, analysant et résumant l'information pertinente. Planifier et diriger des réunions d'étape avec les fournisseurs et le personnel interfonctionnel de MHICA pour assurer l'harmonisation avec les objectifs de production,

• Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, l'échéancier et les coûts des projets,

• Responsable de l'audit annuel du registre des risques, utilisation de méthodes efficaces d'identification des risques et élaboration de plans d'atténuation des risques pour traiter les problèmes/préoccupations. Faire remonter les préoccupations importantes à la haute direction de MHICA et du fournisseur,

• Poursuivre la surveillance de la production initiale au-delà de l'obtention de l'inspection du premier article (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée,

• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris aux revues de gestion de programme et au processus d'évaluation des fournisseurs,

• Établir et maintenir des relations avec des tiers/fournisseurs,

• Effectuer l'évaluation post-projet (rapports après action) et identifier les éléments/approches de projet réussis et infructueux à utiliser dans l'amélioration continue des processus.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.

• Solide connaissance pratique des méthodes de fabrication et d'assemblage aérospatial.

• Solide connaissance pratique des exigences et pratiques de qualité et d'ingénierie aérospatiale (AS9100, NADCAP, etc.)

• Capacité à mener à bien des projets dans les délais impartis.

• Capacité à diriger des équipes de projet de différentes tailles et à les mener jusqu'à leur terme.

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et avec les clients.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à gérer des situations de stress élevé.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification du casier judiciaire est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience avérée en gestion de projet,

• Solide compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet,

• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication – de préférence orienté vers l'aérospatiale.

Éducation

• Maîtrise de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les gestionnaires de projets techniques,

• Certification de professionnel en gestion de projet (PMP).

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque curriculum vitae est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, établi a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aeronefs; elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, le respect des échéances et l'excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pieds carrés. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires phares Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des structures d'ailes et des sections de fuselage, en plus d'effectuer l'installation et les tests des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. MHICA s'engage à fournir des adaptations en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des adaptations aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.