Gestionnaire Environnement, Santé et Sécurité (EHS)

Description

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointelligence avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space de plus de 3 800 experts spatiaux possède les connaissances et le savoir-faire pour transformer une vision client audacieuse en une mission réalisable – en apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Rôle:

Le gestionnaire EHS agira en tant qu'expert en la matière pour les programmes de gestion et de durabilité en matière de santé, de sécurité et d'environnement au travail. Relevant directement du directeur des opérations ou de la PA de la zone d'activité, ce rôle est responsable du développement, de la mise en œuvre et du maintien d'un système de gestion EHS proactif qui assure la conformité avec toutes les législations fédérales, provinciales et municipales applicables en matière de santé et de sécurité et d'environnement, ainsi qu'avec les exigences des clients. Ce rôle rapporte indirectement au directeur EHS des Services partagés pour assurer une approche OneMDA qui aligne le programme EHS sur toutes les opérations de MDA. Ce poste nécessitera une présence quotidienne sur le site de l'installation de MDA.

Le candidat retenu favorisera une culture « zéro blessure », agira en tant que coprésident de la direction du Comité Paritaire de la Santé et de la Sécurité (JHSC) et servira de partenaire stratégique pour l'entreprise en intégrant les considérations de santé, de sécurité et d'environnement dans les opérations, les projets et la culture.

Qualifications requises

• Baccalauréat en Santé et Sécurité au Travail, Sciences de l'Environnement, Ingénierie ou une discipline connexe.
• Accréditation professionnelle liée à l'EHS (par exemple, CRSP, CIH, CHSC, CSP).
• Minimum de 9 ans d'expérience progressive en EHS dans des environnements industriels ou d'ingénierie (7 ans avec un diplôme d'études supérieures).
• Capacité de leadership démontrée à gérer, développer et motiver les professionnels de l'EHS pour obtenir des résultats solides et favoriser une culture d'excellence en matière de sécurité.
• Expérience préalable dans les secteurs de l'aérospatiale, de la fabrication ou de l'industrie.
• Solide connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la sécurité au travail et l'assurance, de la Loi sur la protection de l'environnement et du Code provincial des incendies.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de systèmes de gestion EHS, y compris les évaluations des risques, les politiques et les programmes de formation.
• Expérience démontrée en tant que coprésident de la direction du JHSC et en tant que responsable des initiatives du Système de Responsabilité Interne (IRS).
• Compétences avancées en matière d'enquête sur les incidents et les quasi-incidents, d'évaluation des risques et d'analyse des causes profondes.
• Solides compétences en travail d'équipe, en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes et en gestion de projet.
• Solides compétences en communication et capacité à influencer et à mobiliser à tous les niveaux de l'organisation.

• Expérience dans la conception et la gestion d'un programme d'excellence en sécurité ou équivalent, préférée mais non requise.
• Une exposition aux pratiques de sécurité basées sur le comportement (BBS) et au coaching est un atout.
• Une expérience dans la mise en œuvre et le maintien de systèmes de gestion environnementale (par exemple, ISO 14001) et de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (par exemple, ISO 45001) est un atout.

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de SECRET niveau II, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre la #TeamMDA afin de susciter de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous feront progresser pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à se joindre à nous. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris; des régimes de soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection de revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fier de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.