Responsable de domaine programme énergie (PDL)

Description de l'emploi

Avez-vous de l'expérience dans la gestion de projets d'ingénierie dans le secteur de l'aviation civile, avez-vous déjà travaillé au sein d'une organisation complexe et multifonctionnelle (favorisant la collaboration et garantissant la responsabilisation des parties prenantes) et souhaitez-vous évoluer et acquérir de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme des avions commerciaux A220 recherche un·e Responsable de domaine du programme (PDL) pour rejoindre nos équipes des Systèmes de la Propulsion et Hydromécaniques basées à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'autres fonctions (principalement le Programme) à Mirabel.

Vous ferez partie du Centre de compétence (CoC) d'ingénierie « Énergie », responsable des Systèmes de la Propulsion et Hydromécaniques, ainsi que de la physique de vol dans son ensemble, et vous relèverez du responsable du CoC. L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration transversale de manière autonome, en s'entraidant et en apprenant collectivement.

Ce poste est au cœur de la mise en œuvre des activités d'ingénierie; vous jouerez le rôle d'intégrateur et orchestrateur des projets et engagements les plus critiques du CoC Énergie. En collaboration avec les Domaines et le Chef du CoC Énergie, vous assurerez la cohérence entre le Programme, les Portfolios, l'Ingénieur en Chef, le(s) CoC(s) et le Centre d'Essai en Vol, en gérant les interdépendances entre projets, en facilitant la hiérarchisation des priorités, en gérant les risques et les opportunités, et en garantissant la réalisation des étapes clés, du développement à la mise en service.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. La région offre une grande qualité de vie, un environnement paisible et sûr, et un bon équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Avantages

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé·e·s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (catalogue de plus de 10 000 e-formations en libre accès, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Responsabilités / Vos défis

• Maîtriser les interdépendances entre les projets et faciliter la conciliation des priorités entre les projets, le Programme et les Portefeuilles.
• Identifier les projets complexes nécessitant un « Engineering Route Book » et élaborer un plan/organisation intégré avec les équipes concernées.
• Consolider les Risques & Opportunités, et diriger les revues R&O du Comité de direction (CoC).
• Évaluer et garantir le respect des projets/engagements clés pour le CoC (maintien de la navigabilité, principaux problèmes en service, initiatives de compétitivité, jalons de développement et de durabilité), et construire une vue d'ensemble consolidée au niveau du CoC.
• Coordonner les revues d'activités mensuelles du CoC avec les chefs de domaine et le partenaire d'affaires Ingénierie.
• Gérer le tableau de bord du CoC et les indicateurs clés de performance associés, en veillant au respect des engagements et en identifiant/facilitant la résolution pratique des problèmes pour remédier aux défauts de qualité et améliorer la performance.
• Consolider le budget opérationnel et la convergence avec les équipes Programme, les Portefeuilles et la Finance ; formaliser et faire respecter les engagements du CoC par rapport à sa lettre d'objectifs.
• Assurer la bonne transmission des exigences/arbitrages du programme et vérifier l'acceptabilité/l'engagement des Chefs de Domaine ou des responsables de développement concernés (DO).

Profil / Exigences

• Diplôme universitaire (Baccalauréat ou maîtrise) en ingénierie, ou expérience équivalente pertinente.
• Minimum de 10 à 15 années d'expérience dans l'industrie aérospatiale et au moins 3 à 5 ans d'expérience en activités d'ingénierie systèmes, avec une bonne compréhension des interdépendances au niveau de l'avion.
• Expérience en développement de programmes aéronautiques et en ingénierie de maintenance.
• Expérience en gestion de projet : plans, calendriers, routebooks, gestion des parties prenantes, gestion des interdépendances, identification des risques et plans d'atténuation.
• Capacité à appréhender les dimensions commerciales et les intérêts des autres fonctions et à influencer les décisions pour obtenir les meilleurs résultats.
• Sens des responsabilités, fort engagement personnel et capacité à respecter les délais.
• Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; capacité à simplifier des questions complexes et à résumer les risques, actions clés et prochaines étapes.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité.