Ingenieur Principal Professionnel, Stress

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou de forces armees. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'etre soi-meme et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, vie, invalidite, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

1. Soutien MRB :
Collaborer avec des equipes multidisciplinaires, incluant la conception, la fabrication et la qualite, pour resoudre les problemes de materiaux et de structure identifies durant la production ou en service.
Participer aux activites du comite d'examen des materiaux (MRB), en fournissant des orientations techniques et des recommandations.
Analyser les rapports de contraintes, les non-conformites et les deviances, en proposant des solutions efficaces pour maintenir la navigabilite.
Travailler en etroite collaboration avec les DAD pour assurer la conformite aux normes de securite.
2. Analyse structurelle :
Realiser des analyses de contraintes detaillees a l'aide de methodes par elements finis (MEF) et de calculs manuels classiques.
Evaluer les composants structurels, les assemblages et les modifications.
Evaluer la duree de vie en fatigue, la resistance statique et la tolerance aux dommages.
Identifier les zones critiques et proposer des ameliorations de conception.
3. Documentation technique :
Preparer les rapports de contraintes, les documents de conformite et les demandes de modification ingenierie (ECR).
Documenter les constatations, les hypotheses et les methodologies.
Maintenir des registres precis a des fins de certification.
4. Amelioration continue :
Rester a l'affut des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des changements reglementaires.
Collaborer avec les equipes de R-D pour ameliorer les outils et methodologies d'analyse de contraintes.
Agir comme mentor pour les ingenieurs juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'organisation.

Comment reussir dans ce role ?

• Baccalaureat en genie aerospatial, en genie mecanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 annees d'experience en analyse de contraintes pour des structures d'aeronefs.
• Maitrise des logiciels MEF (tels que Nastran, Abaqus ou Ansys).
• Connaissance des reglementations de l'aviation (FAA, EASA, Transports Canada).
• Excellentes aptitudes pour la resolution de problemes et souci du detail.
• Solides competences en communication et en travail d'equipe.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 77 000 $ CAD et 127 000 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut differer de la fourchette salariale prevue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe de Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences listees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler. Conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'engage a repondre aux besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'adaptation lors du processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitees de maniere confidentielle.