Professionnel senior, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Interpréter les documents d'ingénierie et mener des enquêtes techniques, analyser les faits et élaborer la solution la plus rentable en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de production et de livraison.
• Comprendre et résoudre les problèmes liés à la structure et à l'installation des systèmes et fournir un support technique pour répondre aux rapports de non-conformité (RNC) soulevés par les agents de qualité.
• Participer à des projets qui augmenteront notre productivité, réduiront le gaspillage et amélioreront notre performance financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que les Systèmes, les Contraintes, la Thermodynamique, les Matériaux et Processus, la Propulsion, les Systèmes de contrôle environnemental, la Logistique, les Méthodes, la Qualité et les Opérations pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
• Participer à la méthodologie d'opération d'Excellence opérationnelle.
• Aider à la formation du nouveau personnel junior en ingénierie de liaison.
• Assurer la conformité des schémas de réparation et des dispositions avec les exigences et spécifications d'ingénierie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou l'équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale
• Vous avez un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie de liaison
• Vous avez une très bonne connaissance de la structure et des systèmes d'aéronefs
• Vous possédez l'accréditation du Material Review Board (MRB) et l'avez détenue pendant un minimum de 10 ans
• Vous possédez l'accréditation d'un organisme de maintenance agréé (OMA)
• Vous possédez de bonnes compétences sur CATIA et connaissez les logiciels Microsoft Office
• Vous avez de solides compétences en communication, la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
• Vous êtes disponible pour du travail de soir et de fin de semaine selon un horaire rotatif
• Vous avez un bon niveau de français et d'anglais écrits et parlés
• Vous avez de bonnes compétences en organisation et en planification
• Vous possédez un bon jugement et êtes un bon joueur d'équipe dans un contexte multidisciplinaire.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.