Professionnel senior, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Interpréter les documents d'ingénierie et mener des enquêtes techniques, analyser les faits et développer la solution la plus rentable en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de production et de livraison.
• Comprendre et résoudre les problèmes liés à l'installation des structures et des systèmes et fournir un support technique pour répondre aux rapports de non-conformité (RNC) soulevés par les agents de qualité.
• Participer à des projets qui augmenteront notre productivité, réduiront le gaspillage et amélioreront notre performance financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que les systèmes, les structures, la thermodynamique, les matériaux et procédés, la propulsion, les systèmes de contrôle environnemental, la logistique, les méthodes, la qualité et les opérations pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
• Participer à la méthodologie d'opération d'Excellence Opérationnelle.
• Aider à la formation du nouveau personnel junior en ingénierie de liaison.
• Assurer la conformité des schémas de réparation et des dispositions avec les exigences et spécifications de l'ingénierie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou l'équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale.
• Vous avez un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie de liaison.
• Vous avez une très bonne connaissance de la structure et des systèmes d'aéronefs.
• Vous possédez l'accréditation du Material Review Board (MRB) et la détenez depuis un minimum de 10 ans.
• Vous possédez l'accréditation d'un organisme de maintenance agréé (OMA).
• Vous possédez de bonnes compétences sur CATIA et connaissez les outils logiciels Microsoft Office.
• Vous avez de solides compétences en communication et la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disponible pour du travail de soir et de fin de semaine selon un horaire rotatif.
• Vous avez un bon niveau de français et d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez de bonnes compétences en organisation et en planification.
• Vous possédez un bon jugement et êtes un bon joueur d'équipe dans un environnement multidisciplinaire.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.