Professionnel senior, Ingénierie - Systèmes avioniques

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde destinés aux personnes, entreprises, gouvernements et forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l’excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services procurent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fierté, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Le candidat idéal possédera une expérience préalable à titre de représentant de l'approbation de la conception (DAR) ou de délégué à l'approbation de la conception (DAD) en avionique. Après une période de familiarisation, le candidat devra devenir un DAD en systèmes avioniques au sein de Bombardier et être responsable des activités DAD des systèmes avioniques de la gamme de produits Challenger de Bombardier.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Dans votre rôle de DAD en systèmes avioniques, vous serez responsable d'accomplir diverses tâches liées au développement, aux essais, à la certification et au soutien en service des systèmes avioniques d'aéronefs d'affaires de pointe.

Plus précisément :

• Être responsable et appuyer l'intégration en temps opportun des systèmes, tels que l'AFCS, la communication (VHF, HF, SATCOM, liaison de données), la navigation (ADF, VOR, ILS, DME, TCAS, transpondeur, IRS, GPS, FMS, radar météo), les affichages (EFIS, EICAS, HUD, SVS), l'information/maintenance et enregistrement (IMS, OMS, chargement de données, CVR, FDR, AHMS), etc. sur l'aéronef.
• Soutenir la définition et la gestion des exigences des systèmes et sous-systèmes d'ingénierie afin de s'assurer que les exigences et les objectifs de sécurité, de certification et de conception de l'aéronef sont atteints.
• Travailler avec les fournisseurs de systèmes ainsi que d'autres fournisseurs et disciplines d'interfaçage pour s'assurer que le système est correctement conçu pour être intégré en douceur sur l'aéronef et respecter les exigences de certification.
• Assister ou participer aux essais, inspections et/ou audits de certification liés à l'ingénierie.
• Examiner et approuver les rapports de conformité au nom de Bombardier conformément aux plans de certification approuvés.
• S'assurer que l'avionique de l'aéronef est entretenue conformément aux règlements, normes réglementaires et documents d'orientation requis.
• Approuver et recommander les plans de certification au nom de Bombardier pour obtenir l'approbation de l'autorité réglementaire.
• Soutenir tous les problèmes liés à la conception technique et les mener à terme.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou l'équivalent.
• Un statut actuel ou de candidat au poste de DAD / DAR est préféré (ayant satisfait aux exigences de la norme 505.409 « Délégation d'autorité » du RAC de Transports Canada).
• Vous connaissez et entretenez de bonnes relations de travail avec Transports Canada, l'AESA ou la FAA.
• Vous possédez des connaissances sur les règlements d'aérivabilité civile de la partie 25 du FAR concernant l'avionique et le matériel consultatif de l'industrie, y compris les documents RTCA et ARP applicables aux exigences de certification avionique de Transports Canada, de l'AESA et de la FAA.
• Vous possédez une vaste expérience de travail en matière de conception de systèmes, d'essais et de certification de vol automatique d'aéronefs, de communication, de navigation incluant le FMS, de systèmes d'indication/enregistrement, de systèmes de maintenance à bord, etc.
• Connaissance et/ou expérience des systèmes avioniques modulaires intégrés (IMA).
• Vous connaissez les normes industrielles DO-178, DO-160, DO-254, ARP4754 et ARP4761.
• Vous possédez de solides compétences en communication (verbale et écrite).
• Vous possédez d'excellentes compétences en résolution de problèmes, en structure de planification du travail et en priorisation.
• Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
• Vous êtes disposé à voyager.

Ce poste comporte un horaire de travail hybride et exige une présence obligatoire au bureau 2 jours par semaine.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 124 000 $ CA et 150 000 $ CA par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue mentionnée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'engage à répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin de mesures d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traités de façon confidentielle.