Professionnel(le), Ingénierie - Intégration intérieure - Meubles

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Agir en tant que personne-ressource en ingénierie des meubles entre les équipes multidisciplinaires de Bombardier et les fournisseurs.
• Aider les fournisseurs à comprendre et à suivre les processus et meilleures pratiques de Bombardier.
• Trouver et proposer des opportunités d'amélioration des produits et des processus (réduction du temps de cycle, facilité de production, réduction de poids, etc.)
• Examiner l'exactitude des spécifications dans l'ensemble de la documentation.
• Être conscient des problèmes techniques potentiels des projets (conceptions critiques, risques, etc.).
• Soutenir et assister aux réunions hebdomadaires sur la qualité et l'ingénierie.
• Proposer des solutions de conception pour les demandes de modification (RFQ, IAS, RFC).
• Soutenir les demandes de modification de programme (PCR). Coordonner les réunions d'intégration technique, analyser et définir les propositions techniques pour répondre aux besoins du programme.
• Travailler avec les fournisseurs et les équipes multidisciplinaires pour fournir des impacts optimaux de RFQ (changements clients).
• Communiquer efficacement avec les collègues, les équipes interfonctionnelles et la haute direction.
• Développer des concepts 3D selon les besoins pour soutenir les livrables de gestion des changements tels que PCR, RFQ, VROM.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Vous possédez de 7 à 10 ans d'expérience technique pertinente dans l'aménagement intérieur d'aéronefs. L'expérience avec les meubles est un atout.
• Vous avez une solide expérience avec Catia/Enovia et Teamcenter/NX (GSD, Assy, Part Body, Drafting, etc.).
• Vous possédez une bonne connaissance de MS Office.
• Vous êtes bien organisé et axé sur les projets.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Vous aimez collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous vous adaptez facilement aux changements et la satisfaction du client est votre priorité absolue.
• Vous êtes capable de comprendre des problèmes d'ingénierie complexes et faites preuve d'innovation dans la résolution de problèmes.
• Vous devez faire preuve d'autonomie, être un joueur d'équipe capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.