Professionnel, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Interpréter les documents d'ingénierie et mener des enquêtes techniques, analyser les faits et développer la solution la plus rentable en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de production et de livraison.
• Comprendre et résoudre les problèmes liés à la structure et à l'installation des systèmes et fournir un support technique pour répondre aux rapports de non-conformité (RNC) soulevés par les agents de qualité.
• Participer à des projets qui accroîtront notre productivité, réduiront les déchets et amélioreront notre performance financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que Systèmes, Contraintes, Thermodynamique, Matériaux et Procédés, Propulsion, Systèmes de contrôle environnemental, Logistique, Méthodes, Qualité et Opérations pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
• Participer à la méthodologie d'exploitation de l'Excellence opérationnelle.
• Assurer la conformité des schémas de réparation et des dispositions avec les exigences et spécifications de l'ingénierie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou l'équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale.
• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie ou au moins 5 à 8 ans d'expérience en tant que technicien.
• Vous avez une très bonne connaissance de la structure et des systèmes des aéronefs.
• Vous possédez l'accréditation du Material Review Board (MRB) (un atout).
• Vous possédez l'accréditation d'un organisme de maintenance agréé (OMA).
• Vous possédez de bonnes compétences sur CATIA et connaissez les outils logiciels Microsoft Office.
• Vous avez de solides compétences en communication et la capacité de bien travailler dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disponible pour du travail de soir et de fin de semaine selon un horaire rotatif.
• Vous avez un bon niveau de français et d'anglais écrits et parlés.
• Vous avez de bonnes compétences en organisation et en planification.
• Vous possédez un bon jugement et faites preuve d'un bon esprit d'équipe dans un cadre multidisciplinaire.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.