Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeantes. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail est réalisé lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ingénierie liés aux composants d'aéronefs et aux réparations requises pendant la fabrication des produits de Bombardier Aéronautique.
• Trouver des solutions à tout problème lié à l'ingénierie concernant la structure et/ou les systèmes de l'aéronef qui est signalé et rédiger la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Prendre des décisions de réparation et/ou de récupération en ce qui concerne les spécifications d'ingénierie, les concepts et l'intégrité de la conception, ainsi que signer les décisions au nom du département d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les spécialistes de l'ingénierie, tels que la conception, le stress, la technologie des matériaux, l'aérodynamique, la performance et d'autres, si nécessaire, afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la production, l'ingénierie de conception, l'approvisionnement et la qualité dans la coordination des résolutions de problèmes et la fourniture d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins et les spécifications d'ingénierie.
• Fournir des mises à jour sur l'état des informations concernant les changements et les problèmes de fabrication.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB ou sept (7) ans d'expérience en conception dans l'aérospatiale
• Vous avez une excellente connaissance des exigences techniques de la structure de l'aéronef et de l'installation des systèmes
• Vous avez de l'expérience en électricité et en systèmes (considérée comme un atout)
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un grand sens de l'engagement et une volonté d'accepter les responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur sous haute pression.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 77 000 CAD $ à 127 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.