Professionnel — Ingénierie : Intégration des systèmes mécaniques

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et maintenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Travailler avec les fournisseurs sur des projets liés aux composants des systèmes mécaniques des Global 5500/6500/7500/8000 (stores de fenêtres, eau et déchets, oxygène, ECS, tables et mécanismes de porte, isolation, etc.).
• Collaborer avec différentes parties internes (Opérations, Projets, Programmes, Approvisionnement, Technique, etc.) ainsi qu'avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes.
• Négocier les interfaces avec d'autres systèmes/structures et formaliser l'accord sur les dessins de contrôle d'interface (ICD).
• Soutenir les demandes de changement de programme (PCR). Coordonner les réunions d'intégration technique, analyser et définir des propositions techniques pour répondre aux besoins des clients et des opérations.
• Diriger les réunions techniques avec les fournisseurs et être responsable de la livraison de la documentation d'ingénierie de qualité conforme aux normes Bombardier.
• Présider les revues de conception et maîtriser les exigences réglementaires et industrielles.
• S'assurer que les composants du système répondent aux exigences techniques et de certification.
• Agir en tant que leader technique et transférer les connaissances par le coaching/mentorat au sein de votre équipe élargie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou aérospatial ou l'équivalent, avec plus de dix (10) ans d'expérience pertinente.
• Vous avez une expérience technique pertinente dans les aménagements intérieurs d'aéronefs d'affaires; la connaissance des avions Global et de l'intégration des systèmes mécaniques est un atout.
• Vous avez une solide expérience avec Enovia/Catia et Teamcenter/NX (GSD, Assy, Part Body, Drafting, etc.).
• Vous comprenez la structure du produit et la certification aéronautique.
• Vous avez la capacité de comprendre des problèmes d'ingénierie complexes et êtes innovant dans la résolution de problèmes.
• Vous êtes bien organisé et orienté projet.
• Vous devez être une personne autonome, un joueur d'équipe capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
• Vous avez de bonnes compétences en communication, y compris de bonnes compétences rédactionnelles en anglais, et de bonnes compétences orales en français et en anglais.
• Vous démontrez également un excellent bilan de réalisation de vos engagements avec succès.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, incapacités ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.