Professionnel, Ingénierie, Intégration des systèmes électriques de cabine

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Examiner, analyser et comprendre les documents de spécifications des clients.
• Définir et concevoir la configuration des systèmes de cabine.
• Produire et valider la documentation de définition des systèmes électriques, telle que le schéma électrique.
• Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Définir et exécuter des tests fonctionnels et de robustesse des systèmes sur banc d'essai pour tester les interfaces entre les systèmes et assurer le plus haut niveau de qualité de produit dans toutes les conditions.
• Assurer et documenter la conformité aux règles de certification des aéronefs (FAR, RAC, EU-OPS 1, etc.).
• Soutenir les avions de production pour diagnostiquer les anomalies et les résoudre rapidement.
• Conserver un esprit ouvert et novateur pour mettre en œuvre des améliorations dans un esprit d'amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme universitaire en génie électrique ou aérospatial ou l'équivalent.
• Vous avez plus de 7 ans d'expérience en aérospatiale; une expérience en systèmes de cabine est un atout.
• Vous avez de l'expérience technique dans les intérieurs d'avions d'affaires.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de la base de fournisseurs.
• Vous avez de l'expérience dans la conception ou l'intégration de systèmes électriques complexes dans ce domaine.
• Vous avez de l'expérience avec les schémas électriques, l'environnement de test et le débogage de systèmes électriques.
• Vous avez de l'expérience avec AutoCAD ou tout autre logiciel de conception électrique pertinent.
• Vous devez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, être capable de travailler avec un minimum de supervision et posséder de bonnes compétences en gestion de projet.
• Vous avez de bonnes compétences en communication en français et en anglais.
• Vous faites également preuve d'initiative et vous êtes responsable de vos actions. Vous faites preuve d'un bon jugement technique.

Intéressé à vous joindre à Bombardier ?

Heures : 8 h 30 à 17 h 00

Format : Entrevues virtuelles via Microsoft Teams

L'inscription est obligatoire.

Seuls les participants sélectionnés seront invités à y assister.

La période d'inscription se termine le 20 octobre 2026 à 12 h 00.

Inscrivez-vous ici : https://aerocareer.ca/events/evenement-de-recrutement-en-ingenierie-2

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.